Zo pak jij het aan

Eigenaarschap nemen voor jouw aandachtsgebied én de operationele techniek, daar draait het om bij de afdeling Netwerkautomatisering. Daarom zoek jij makkelijk de samenwerking met je collega’s. Je neemt graag het initiatief en komt met oplossingen voor vraagstukken of verbetervoorstellen voor processen. En omdat je al je collega’s van de afdeling wilt kunnen ondersteunen, kijk je verder dan je eigen gebied. Bij al je werkzaamheden heb je oog voor de wensen en behoeften van onze interne klanten.

Dit breng je mee:

• Een hbo-diploma in een elektrotechnische richting of ICT / in informatica of ICT

• Affiniteit met het aandachtsgebied netwerken

• Goede beheersing van het Nederlands in woord en geschrift

Je zet je schouders eronder met...

Met ruim ~50 collega’s verdeeld over de regio’s Noord en Zuid vorm je de afdeling Netautomatisering. Een divers team van beginnende en senior PAC-engineers met een groot wij-gevoel. Allemaal staan we voor elkaar klaar. De jongeren helpen de oudere garde met de snelle veranderingen, en de senior collega’s helpen de jongeren met hun opleiding. Samen nemen we de verantwoording voor de hele operationele techniek. Regelmatig heb je overleg met je kennisteam en elke week met je collega’s op de locatie. Omdat de beveiliging van onze netten en informatie superbelangrijk is, werken we voornamelijk op kantoor. Voor deze functie is de standplaats Weert.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Een bruto maandsalaris in schaal 13 tussen de € 2.922,- en € 4.174,– bruto per maand op basis van 40 uur per week. Dit is exclusief een budget van 28,7% over je bruto jaarsalaris. Hierin zit onder andere je vakantiegeld, adv en dertiende maand. Je kunt dit budget flexibel inzetten voor bijvoorbeeld het bijkopen van extra verlof of een maandelijkse uitbetaling. 
• 24,5 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er 35,5 dagen bij te kopen.  
• We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.   
• Je krijgt een smartphone en laptop of tablet die je ook privé mag gebruiken.  
• De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je 's ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima.    
• Uitgebreid inwerkprogramma met goede begeleiding. De mogelijkheid om je hbo-diploma te halen (als je dat nog niet hebt). In dat geval start je in een aanloopschaal (12).
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach.  
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-kaart, inclusief gebruik van een ov-fiets.
• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen.  

Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en een andere collega en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.