Junior SAP Test Automation Engineer - Young Professional Programma

  • Den Bosch
  • IT & Data
  • € 3.415,- en € 4.878,-
  • HBO
  • Wat ga je doen?

    Met jouw energie kan het:

    • Verbeter en beheer het HR-systeem SAP SuccesFactors, cruciaal voor de vooruitgang van ons medewerker systeem.

    • Adviseer en werk samen met verschillende bedrijfsonderdelen en draag zo bij aan de optimalisatie van de processen en informatievoorziening in onze HR systemen.

    • Breng frisse ideeën in en bevorder innovatie binnen deze agile werkende afdeling.

    • Krijg de ruimte om de HR systemen te leren kennen en te ondersteunen bij het verder uitrollen van testautomatisering binnen de beheer en verbeterketen van HR, doormiddel van ons eenjarig opleidingsplan.

    • Kick-start je carrière met ons eenjarig opleidingsplan voor young professionals! Samen met het opleidingsprogramma voor je functie krijg je de unieke kans om deel te nemen aan ons Young Professional Programma waar je met andere young professionals werkt aan je persoonlijke ontwikkeling.

    Zo ga jij deze uitdaging aan

    In de eerste fase van het Young Professional Progamma ga je aan de slag met het beheren van het HR Systeem SAP SuccessFactors. Je lost ad-hoc eventuele issues op, maar zoekt daarnaast ook proactief naar mogelijkheden voor systeem verbeteringen. Je biedt ondersteuning en draait mee bij het uitvoeren van systeemwijzigingen. Dit alles met het idee om in de tweede fase van het programma je opgedane kennis over SAP SuccessFactors zul je vervolgens inzetten om te in te zetten bij ondersteunen bij het opzetten van test automatisering in binnen SuccessFactors met behulp van Tosca.

    Naast de inhoudelijke trainingen binnen je afdeling neem je in het eerste half jaar van je dienstverband deel aan trainingen gericht op persoonlijke ontwikkeling, samen met andere Young Professionals binnen Enexis. Door deze unieke combinatie van trainingen op het gebied van Hard Skills en persoonlijke ontwikkeling krijg je niet alleen de kans om jezelf te ontwikkelen, maar leer je ook de organisatie beter kennen en breid je je netwerk razendsnel uit. Dit geeft je een echte kick-start voor je carrière bij Enexis.

    Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

    • Beheer van het HR Systeem: Jij bent verantwoordelijk voor het beheer van ons HR systeem, zodat alles soepel verloopt en geoptimaliseerd wordt.

    • Topklasse Ondersteuning: Help je collega’s bij het navigeren door het systeem, beantwoord hun vragen en bied uitstekende service.

    • Systeemanalyse: Duik in SuccessFactors en analyseer eventuele problemen die zich voordoen.

    • Verbeteringen implementeren: Signaleer mogelijke verbeteringen binnen het systeem en werk mee aan de implementatie ervan.

    • Testautomatisering: Ondersteun bij het opzetten van testautomatisering met behulp van Tosca.

    • Leren en Groeien: Maak deel uit van ons opleidingsplan voor Young Professionals en blijf jezelf ontwikkelen.

  • Zo pak jij het aan:

    Als Junior SAP HR Test Automation Engineer beschik je over essentiële competenties, waaronder probleemoplossend vermogen, communicatieve vaardigheden en een leergierige instelling. Verder heb je:

    • Een relevante technische opleiding op minimaal HBO niveau. Bijvoorbeeld Informatica, Software Engineering, Computer Science.

    • Kennis van of affiniteit met HR processen.

    • Kennis en ervaring met programmeren (bijvoorbeeld Python, C++, Java, of andere talen).

    • Nederlands B2 niveau vereist, eventueel aan te vullen met taallessen.

  • Je zet je schouders eronder met:
    Je gaat werken in het HR Systemen team samen met IT en HR collega’s. Jouw uiteindelijke doel met dit team is om de belangrijkste HR-processen met modules van Succesfactors, gecombineerd met add-ons en aangepaste ICT-oplossingen, verder te optimaliseren. Als team komen jullie normaal gesproken 1 a 2 dagen per week samen. Daarnaast neem je regelmatig deel aan de (nu vaak digitale) vergaderingen met collega's van HR. Bij Enexis werken alle ICT-teams agile (SAFe) om snel en efficiënt hoogwaardige eindproducten te leveren. Waar je ook terechtkomt in onze organisatie, je zult dezelfde open en informele 'wij-cultuur' aantreffen waar iedereen bereid is elkaar te helpen. Daarom beschrijven veel collega's Enexis als een warm bad.

  • En wij steken natuurlijk ook energie in jou

    Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

    • Salaris tussen € 3.415,- en € 4.878,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.278, - bruto per maand.
    • Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
    • 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
    • Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag. 
    • Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
    • Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
    • Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
    • Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
    • Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

    Werk als Junior SAP HR Test Automation Engineer aan het energienetwerk van morgen:

    Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Serdal Guclu, Campus Recruiter, via serdal.guclu@enexis.nl of 06 – 21502356.

    Goed om te weten

    • Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Deze bestaat uit een motivatiebrief + cv, en 2 gesprekken met de manager, een recruiter en toekomstige collega's. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

    • Dit Junior SAP HR Test Automation Engineer - Young Professional Programma start op 1 oktober 2024.

Monteur in schakelstation

Sollicitatieproces

  1. Sollicitatie ontvangen

    We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

  2. Kennismakingsgesprek

    Tijd om elkaar te leren kennen. Wie ben je? Wat doe je graag? Waarom deze functie? En niet onbelangrijk: Wat wil jij weten van ons?

  3. Vervolggesprek

    We horen graag over je werkervaringen en waarom de functie op je lijf geschreven staat. Daarnaast zullen we ook dieper ingaan op de inhoud van de functie. Heb je nog vragen over Enexis of de functie waarop je solliciteert? Deze beantwoorden we natuurlijk graag.

  4. Arbeidsvoorwaardengesprek

    Is er een wederzijdse match? Dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden, zoals het aantal vakantiedagen en een persoonlijk budget: Enexis zorgt voor jou – ook buiten je werktijden.

  5. Een warm welkom!

    Het sollicitatieproces zit erop. Je hoeft alleen nog maar je handtekening te zetten en dan start jouw avontuur bij Enexis. Tot snel, collega! 

Transportcapaciteit op het elektriciteitsnet

Solliciteer direct

Solliciteer via onderstaand formulier. Binnen twee weken ontvang je een reactie.

Het bestand mag een PDF of een Word document zijn en maximaal 4 mb zijn.
Het bestand mag een PDF of een Word document zijn en maximaal 4 mb zijn.