Zo pak jij het aan
Als Visionair binnen Enexis inspireer jij door jouw duidelijke en breed gedeelde visie, en zorg je dat iedereen binnen de organisatie zich hiervoor inzet. Door jouw marktgerichtheid houd je collega's op de hoogte van de nieuwste markt- en technologische ontwikkelingen. Je bent een geboren netwerker die ervoor zorgt dat Enexis verbonden blijft met diverse netwerken en onderhoudt waardevolle relaties. Samenwerken is je tweede natuur; je motiveert anderen om samen resultaten te behalen door ideeën te delen en compromissen te sluiten. Met jouw energie en leiderschap kunnen we onze strategische doelen bereiken en grootse stappen zetten in de energietransitie.Verder heb je:

• Minimaal 5 jaar ervaring in IT-management, met een focus op strategische planning.
• Bewezen ervaring in het leiden van grootschalige IT-projecten en -transformaties.
• Aantoonbaar vermogen om IT-strategie af te stemmen op bedrijfsprioriteiten.
• Programmabeheervaardigheden.
• Begrip van IT-infrastructuur, toepassingen en de relatie tot bedrijfsdoelstellingen.
• Bekend met Agile (SAFE).
• Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden.
• Verandermanagement.
• Leergierig en in staat zich aan te passen aan veranderingen.

Met jouw energie kan het

Als Strategic Initiative Lead ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van de strategische richting van Enexis op IT vlak. Deze rol omvat het afstemmen van IT-initiatieven op onze bedrijfsdoelstellingen en het afstemmen van de IT-portfolio met onze Tech-strategie in gedachte. De Tech-strategie omvat verschillende thema’s, welke worden gedreven door het IT Management team

In jouw rol ben je verantwoordelijk om de implementatie van onze Tech Strategie te coordineren, maar ook zeker inhoudelijk bijdrage te leveren.

Hierbij zul je samenwerken met senior leiders binnen de organisatie, zowel binnen als buiten IT. Vooral in deze tijd van de energietransiatie zal je een belangrijke rol spelen om de volgende stappen te zetten vanuit IT om onze bedrijfsstrategie te ondersteunen, waarbij de focus ligt op het uitbreiden van ons net en de verduurzaaming ervan.

Je zet je schouders eronder met …
met diverse stakeholders binnen Enexis om onze Tech-strategie succesvol te implementeren. Je werkt veel samen met het IT-managementteam, het Enterprise Architecture-team, het Portfolio Management-team, de Beheer- en Verbeterketen-teams. Samen streven we naar het behalen van onze gezamenlijke doelen en het realiseren van innovatieve IT-oplossingen.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 5.218,- en € 7.455,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.595,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35,- per thuiswerkdag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Strategy Initiative Lead aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Mirja den Reijer, Corporate Recruiter IT, via Mirja.den.Reijer@enexis.nl of 06 – 21508667.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.