Zo pak jij het aan

Jij herkent jezelf in het volgende profiel:

• een HBO diploma richting Elektrotechniek en/of ICT, de combinatie van deze twee is een grote pre

• ervaring op vlak van functioneel en/of technisch beheer

• kennis van en ervaring met ITIL

• je neemt initiatief en hebt een flexibele houding

• je bent bereid en beschikbaar om op locatie te werken. Af en toe ook buiten kantoortijden

• goede beheersing van het Nederlands in het woord en geschrift

Je zet je schouders eronder met....

Jij en je directe collega’s zijn samen het DA/DALi team. Een jong team binnen de afdeling Net-Automatisering (NA) dat al flinke stappen heeft gezet in zelfsturing. Samen met je collega’s zorgen we voor de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van de Operationele Techniek waar DA onderdeel van uitmaakt. We werken vanuit twee locaties, Weert en/of Zwolle, en deze functie kent Weert als standplaats. Met ongeveer ~20 engineers op ieder van deze twee locaties. Onze werkzaamheden zijn gebonden aan de locatie Weert.

Wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Een bruto maandsalaris in schaal 13 tussen de € 2.922,- en € 4.174,– bruto per maand op basis van 40 uur per week. Dit is exclusief een budget van 28,7% over je bruto jaarsalaris. Hierin zit onder andere je vakantiegeld, adv en dertiende maand. Je kunt dit budget flexibel inzetten voor bijvoorbeeld het bijkopen van extra verlof of een maandelijkse uitbetaling. 
• 24,5 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er 35,5 dagen bij te kopen.  
• We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.   
• Je krijgt een smartphone en laptop of tablet die je ook privé mag gebruiken.  
• De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je 's ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima.    
• Uitgebreid inwerkprogramma met goede begeleiding. De mogelijkheid om je hbo-diploma te halen (als je dat nog niet hebt). In dat geval start je in een aanloopschaal (12).
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach.  
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-kaart, inclusief gebruik van een ov-fiets.
• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen.  

Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en een andere collega en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.