CHECK JE NETWERK!

Spelregels

Check Je Netwerk is dé campagne waarmee jij je netwerk kan helpen aan een leuke baan bij Enexis en uiteraard voor jou een mooie bonus! Met deze campagne willen we jou en je collega’s bij Enexis activeren om in je eigen netwerk als ambassadeur op te treden, zodat jouw buurman, sportmaat, medevrijwilliger, vriendin of neef geënthousiasmeerd wordt om ook bij Enexis te komen werken. Enexis gelooft in de kracht van ons netwerk. Zo kunnen we onze krachten bundelen!

• Hieronder vind je een aantal regels & voorwaarden. Deze regels zijn geldig vanaf 1 oktober 2022.

• Aan de Check Je Netwerk-campagne kan iedereen die bij Enexis werkt meedoen met uitzondering van het recruitmentteam en (team)managers die mensen aandragen voor hun eigen team. 

•  Je ontvangt je bonus alleen als de kandidaat via de op deze pagina omschreven route is aangemeld. 

• Je ontvangt €1.000,- netto als je een kandidaat aandraagt die vallen onder de schaarste functies, zoals: monteurs, uitvoerders, engineers en IT’ers. Bekijk hier de complete lijst voor de schaarste functies (uitgezonderd kandidaten van onze gecontracteerde aannemers vanwege onze werkrelatie met hen).  

• Je ontvangt €500,- netto als je een kandidaat aandraagt die valt onder niet-schaarste functies.  

• Kandidaten die al in procedure zijn bij Recruitment kunnen niet nogmaals worden aangedragen via de Check Je Netwerk-campagne.   

• Als dezelfde kandidaat door meerdere collega’s wordt aangedragen, krijgt alleen de collega die de kandidaat als eerste heeft aangedragen de beloning.  

• Je houdt het recht op jouw bonus als de aangedragen kennis binnen een jaar na aandragen aangenomen wordt bij Enexis. Als het moment van aannemen (het akkoord van de kandidaat op ons arbeidsvoorwaardenpakket) plaatsvindt na dat jaar, keert Enexis geen bonus uit.  

• Recruitment en de manager bepalen samen of een kandidaat passend is voor Enexis.  

• Recruitment heeft te allen tijde het recht om te bepalen wie de beloning krijgt van de aangedragen kandidaat. 

• Er zit geen limiet aan het aantal personen dat jij kunt aandragen bij Enexis. (Wel willen we je vragen om alleen kandidaten aan te dragen waarvan jij denkt dat er een geschikte plek te vinden is binnen Enexis). 

• De gegevens van een kandidaat (unieke persoon) mag jij één keer aandragen. Dit betekent dat jij dezelfde persoon niet vaker mag aangedragen als kandidaat. Indien een kandidaat door twee collega's wordt aangedragen, heeft de eerste collega recht op de bonus mits dit via de officiële weg is gebeurd. 

• Ook als je als zzp-er, uitzendkracht of gedetacheerde werkzaam bent bij Enexis, mag je nieuwe medewerkers aandragen. Je ontvangt in dit geval een bonus van € 1.000,- bruto voor schaarste functies en € 500,- bruto voor niet-schaarste functies. 

• Vanaf 1 september 2023 zijn spotlightvacatures geïntroduceerd. Als je een nieuwe collega aandraagt op de spotlightvacature geldt er een extra bonus*! De spotlightbonus geldt alleen voor de periode waarin de spotlightvacature actief is**. De kandidaat moet dus in deze periode zijn aangedragen. De periodes zijn:  

• 1 april 2025 tot en met 30 juni 2025: spotlightvacature (ntb)*** 
  
  

• Let op:

  *: De aangedragen kandidaat moet starten op de spotlightvacature. Wordt diegene aangedragen op de spotlightvacature, maar start diegene op een andere vacature, dan geldt de bonus die voor die vacature actief is (zie overige voorwaarden).

  **: De kandidaat moet aangedragen zijn in de periode dat de spotlightvacature actief is. De startdatum mag wel op een later moment liggen.

  ***: Voor de spotlightvacature (ntb) geldt: De kandidaat moet starten als (...) of (...) binnen (afdeling). Start de kandidaat op een andere vacature of binnen een andere afdeling, dan geldt de bonus die voor die vacature actief is (zie overige voorwaarden).

Heb je verder nog vragen of opmerkingen,  stuur een e-mail naar checkjenetwerk@enexis.nl .