Deniz is informatieanalist bij Enexis
Deniz werkte 15 jaar als zelfstandig IT-professional, maar zei zonder twijfel ja tegen een vast dienstverband als informatieanalist bij Enexis. Op dit moment werkt hij aan de implementatie van het nieuwe ERP-systeem S/4HANA. “Wat ik hier vind, is inhoudelijke uitdaging, betekenisvol werk, een organisatie waar ik me thuis voel, én de ruimte om te doen wat ik echt leuk vind.”
Van zelfstandige naar vaste kracht
Na jarenlange ervaring als externe bij Enexis koos Deniz voor een nieuwe stap: vast in dienst. “Als zzp’er werk je vooral op basis van wat de markt je aanbiedt. Maar ik wilde juist meer regie over mijn eigen ontwikkeling.” Bij Enexis vond hij die kans – en meer. “De omvang van de organisatie, de verschillende IT-afdelingen en het aantal strategische projecten bieden ruimte om te groeien in precies de richting die bij me past: ERP-systemen en SAP in het bijzonder.”
S/4HANA: migreren, optimaliseren, samenwerken
In het S/4HANA-project is Deniz verantwoordelijk voor het ontwerp van de datamigratie én voor controle en auditondersteuning. “We migreren enorme hoeveelheden gegevens en alles moet kloppen.”
Wat dit project uniek maakt? “Ten eerste werken we met een migratietool van de leverancier zelf – dat had ik nog niet eerder gedaan. Daarnaast stappen we over naar een systeem dat al deels in gebruik is. Dat vraagt om strakke afstemming met andere afdelingen en het goed bewaken van gezamenlijke entiteiten. Voorheen werkte ik vaak aan systemen die op zichzelf stonden – als het ware in een vrijstaande woning. Nu werken we met meerdere teams in hetzelfde ERP-systeem, alsof we samenwonen in een appartementencomplex met een gedeelde voordeur. Dat is zoeken naar nieuwe manieren van samenwerken, maar het levert ook veel op.”
Impact die je voelt – soms letterlijk
“Bij Enexis werk je niet aan een abstract systeem, maar aan processen die direct impact hebben op de maatschappij,” vertelt Deniz. “Ziekenhuizen, scholen, bedrijven, woningen – iedereen moet betrouwbaar toegang hebben tot energie. Alles begint met een goed ingericht backoffice-proces, en daar draag ik aan bij.”
Soms wordt die impact heel tastbaar: “Ik kreeg ooit een brief van Enexis over een contractloos adres – mijn eigen adres. Ik was vergeten mezelf aan te melden. Het grappige? Ik had zélf een grote bijdrage geleverd aan de totstandkoming van die brief.”
Alsof je in een warm bad terechtkomt
Deniz werkte jarenlang als externe voor Enexis, en voelde zich toen al vanaf dag één onderdeel van het team. “Enexis is een hele warme opdrachtgever. Geen onderscheid tussen intern en extern, gewoon meedoen aan teamdagen, opleidingen mogen volgen… Dat had ik nog nooit eerder zo ervaren.” Die openheid gaf voor hem de doorslag. “Toen ik besloot in dienst te gaan, wist ik dat de sfeer zeker goed zat.”
Leren en groeien in een omgeving vol kansen
Ook over 10 jaar ziet Deniz zichzelf nog bij Enexis. “Ik wil doorgroeien naar de rol van ERP-consultant,” vertelt hij. “Enexis helpt me daarbij. Ze gebruiken hier meerdere SAP-modules, dus ik krijg de kans om praktijkervaring op te doen in verschillende domeinen. Er is genoeg kennis aanwezig én ik krijg alle ruimte om vragen te stellen.”
Wat zou je zeggen tegen iemand die twijfelt over Enexis?
“Waarom twijfel je?” lacht Deniz. “Bij Enexis gebeurt zóveel – van IT en slimme netwerken tot businessvraagstukken en HR-ontwikkeling. Er is altijd wel een project of rol die bij je past. Je krijgt hier de kans om inhoudelijk te groeien én bij te dragen aan iets wat er écht toe doet, namelijk de energietransitie.” “Enexis is als organisatie van levensbelang voor Nederland, ook al zie je het niet altijd. Pas als de energie uitvalt, realiseer je je hoe cruciaal het is dat er mensen zijn die daar elke dag voor zorgen. Dáár maak ik deel van uit. En dat geeft mijn werk echte betekenis.”
Geïnspireerd geraakt?
Heeft het verhaal van Deniz jou geïnspireerd en wil je als informatieanalist bijdragen aan de energietransitie?