Frank is projectontwikkelaar bij Enpuls
"Jij gaat zeker een hippe koffietent openen!" Zijn vrienden wisten het zeker: Frank begint een eigen koffiezaak. Niet dus. In plaats van cappuccino's maakt hij iets heel anders warm: complete woonwijken! Als projectontwikkelaar bij Enpuls werkt hij mee aan duurzame warmteprojecten. "Het mooiste? Dat een plan waar ik jaren geleden nog aan tekende en rekende, nu in Deventer wordt gerealiseerd. Ik begon met PowerPoints en Excelsheets, en nu stroomt letterlijk de warmte de huizen binnen."
Warmte uit gezuiverd rioolwater gebruiken om duizenden woningen duurzaam te verwarmen. Of een gigantische buurtwarmtepomp installeren in een woonwijk. Dit soort projecten maakt Frank bij Enpuls mogelijk. "En niet alleen ik natuurlijk. Om een plan van idee tot uitvoering te brengen, komen 3 rollen samen: de businessdeveloper, projectontwikkelaar en projectleider.
Businesscase uitwerken
"Een project begint altijd met een idee", legt Frank uit. "Maar natuurlijk moet het ook kansrijk zijn. Daarvoor brengt de businessdeveloper alle benodigde partijen, zoals gemeenten en woningcorporaties, bij elkaar. Samen verkennen zij of een project in grote lijnen haalbaar is. Is het dat? Dan kom ik in beeld. Ik werk de businesscase uit door verder de diepte in te duiken. Zo onderzoek ik de technische mogelijkheden, maak ik financiële afwegingen en denk ik mee over tarievenstructuren en contracten."
Kortom, Frank houdt zich bezig met alles wat nodig is om een project klaar te maken voor de aanbesteding. Daarna neemt de projectleider het over. Die begeleidt de aanbesteding, haakt de aannemer aan en zorgt dat het warmtenet gebouwd kan worden. Frank: "In de praktijk lopen onze 3 rollen trouwens behoorlijk door elkaar. We kijken in alle fasen met elkaar mee en sparren voortdurend. Dat vind ik misschien wel het leukste aan mijn werk."
Alles draait om de inwoners
"Daarnaast werk ik veel samen met andere disciplines, zoals collega's die alles weten over engineering of contracten. En met partijen binnen de gemeente, bijvoorbeeld als het gaat over de inrichting van de openbare ruimte. Past een leiding wel in de grond? Kan die bomenlaan blijven staan? En hoe kunnen we ons werk combineren met andere infraprojecten, zoals een geplande rioolvervanging?
Al die vraagstukken en afwegingen draaien volgens Frank uiteindelijk om hetzelfde doel. "Namelijk de mensen voor wie we het doen. Dat merk ik bij de gemeente Deventer elke dag opnieuw. Vindt een collega of partner dat een project complex wordt, dan is de vraag altijd: complex voor ons of voor de inwoners? Dat perspectief vind ik mooi. Met techniek kun je bijna alles wel oplossen. Het gaat er juist om dat we de mensen enthousiast maken en ervoor te zorgen dat zij zo min mogelijk overlast ervaren."
Barista in Colorado
Maar even terug naar het begin: hoe zit het nou met die koffietent? Frank lacht. "Voordat ik bij Enpuls begon werkte ik als barista in Colorado. Toen mijn vrouw een mooie uitdaging in Amerika kreeg aangeboden, ben ik met haar meegegaan en daar in een koffiezaak gaan werken. Koffie is echt een hobby van me en ik houd enorm van de sfeer in koffietentjes. Uiteindelijk werd ik zelfs bedrijfsleider van een nieuwe vestiging, superleuk. Maar toen we onze verhuizing terug naar Nederland planden, ging ik toch op zoek naar een baan die aansloot bij mijn oorspronkelijke vakgebied. "
Bijdragen aan de warmtetransitie
Vóór zijn avontuur in Amerika werkte Frank 10 jaar als consultant bij een van de grootste ingenieursbureaus van Nederland. "Ik werkte voor toonaangevende klanten, van Google tot Shell. Maar in die periode groeide ook mijn interesse in energie en duurzaamheid. De warmtetransitie was volop in ontwikkeling en ik dacht: hoe mooi is het als ik daar zelf aan kan bijdragen? Daarom solliciteerde ik vanuit Amerika bij Enpuls."
Pionieren en veel vrijheid
"Dat was in 2018. Sinds die tijd heb ik de organisatie zien groeien van een nieuwe innovatieafdeling binnen Enexis naar de dochteronderneming die Enpuls nu is. Juist die beginjaren waren bijzonder. We ontwikkelden niet alleen warmteprojecten, maar bouwden tegelijkertijd aan de organisatie zelf."
"Dat pionieren zie je nog steeds terug in hoe we werken. Ik krijg veel vrijheid en vertrouwen om mijn rol zelf vorm te geven én om mee te denken over de verdere ontwikkeling van Enpuls. Managers vragen bijvoorbeeld of ik wil helpen bij hun presentaties. En ik denk mee over de werving en selectie van nieuwe collega's. Wat ook fijn is: de flexibiliteit. Afhankelijk van mijn werkzaamheden werk ik afwisselend in Deventer, Hengelo, Zwolle, ons kantoor in Den Bosch of thuis. Ik houd van afwisseling en die krijg ik hier volop. Geen week is hetzelfde."