Manfred is engineer identity- en accessmanagement bij Enexis
Zorgen dat de juiste mensen de juiste rechten krijgen tot informatie en systemen van Enexis. Zodat ze hun werk voor een betrouwbaar energienet én de energietransitie kunnen doen. Dat is kort gezegd de rol van IAM-engineer Manfred. "Bij deze grote organisatie met complexe systemen is dat een interessante puzzel. Bovendien gaat het om vitale infrastructuur die goed beschermd moet worden. Hier vind je alles wat identity- en accessmanagement (IAM) leuk en uitdagend maakt."
Zorgen voor gecontroleerde toegang
Van stroom en gas voor licht en verwarming in huis tot de elektriciteit voor laadpalen, openbare verlichting en bedrijven: zonder energie staat Nederland stil. Bij Enexis draagt iedereen, van monteurs en engineers tot HR- en IT-specialisten, bij aan een betrouwbaar energienet én de uitbreiding ervan. Manfred: “Met mijn collega’s van team Business Support zorg ik er op een gecontroleerde manier voor dat iedereen die binnen of voor Enexis werkt, toegang krijgt tot de juiste digitale middelen en informatie.”
“Dat klinkt eenvoudiger dan het is”, gaat hij verder. “Neem iemand die planningen maakt met behulp van SAP. Die heeft andere rechten en informatie nodig dan een monteur die volgens de planning werkt. We zorgen ook dat de juiste collega’s toegang hebben tot de complexe operationele technologie om het energienetwerk te monitoren. We schonen autorisaties op als mensen niet meer bij Enexis werken of een andere functie krijgen. En tegelijkertijd zorgen we dat kwaadwillenden niet in de systemen kunnen. Mijn werk is echt maatschappelijk relevant.”
Regie door rolgebaseerde rechten
Om alle toegangsrechten overzichtelijk te houden, werkt Manfreds team rolgebaseerd. “Neem de gasmonteurs in Emmen”, legt hij uit. “Die werken allemaal met dezelfde digitale tools en systemen. We zoeken uit welke dat zijn. En welke rechten zij nodig hebben om alle applicaties voor hun werk te kunnen gebruiken. Vervolgens bundelen we die rechten in de rol gasmonteur. Zo kunnen collega’s en ingehuurde professionals per rol in één keer alle rechten aanvragen.”
"Er zijn natuurlijk uitzonderingen. Bovendien werkt Enexis in een groot geografisch gebied en is de organisatie ontstaan uit allerlei fusies. Daardoor worden er verschillende systemen gebruikt. Dat maakt mijn werk wel lekker uitdagend en afwisselend. En ik werk samen met collega’s uit de hele organisatie. Wat me de meeste voldoening geeft, is dat ik help om het rechtenbeheer makkelijker en de toegang tot het energienet veiliger te maken.”
Waarde toevoegen in een bevlogen team
Juist die samenwerking is wat Manfred in zijn vorige baan miste. “Na mijn studie bedrijfskundige informatica kwam ik via het ontwikkelen van online trainingen en het leiden van securityprojecten in het IAM-vak terecht. In mijn vorige functie werkte ik bij een organisatie waar ik afhankelijk was van externe leveranciers. En ik kon er mijn inhoudelijke kennis nauwelijks kwijt. Daar voelde ik me niet op mijn plek. Ik wilde samenwerken in een team van specialisten.”
“Bij Enexis had ik vanaf het eerste gesprek een goed gevoel. Dat ik écht waarde kan toevoegen met mijn kennis en jonge talenten kan helpen. Ik leer zelf ook van hun frisse blikken. Zij houden me scherp door bijvoorbeeld te vragen waarom we dingen op een bepaalde manier doen. Ik heb het veel drukker dan op mijn vorige werkplek, maar ben veel rustiger in mijn hoofd.”
Alle ruimte voor ontwikkeling
Over de vraag waarom hij andere IAM-specialisten zou aanraden om voor Enexis te werken, hoeft Manfred niet lang na te denken. “Door de omvang van de organisatie, de vele verschillende systemen en de voortdurende ontwikkelingen komen er steeds nieuwe vraagstukken op ons af. En iedereen met wie je samenwerkt, wil Enexis stap voor stap beter en veiliger maken. Plus: je hebt volop mogelijkheden om je verder te specialiseren of door te groeien. Redenen genoeg, toch?”
Geïnspireerd geraakt?
Heeft het verhaal van Manfred jou geïnspireerd en wil je als engineer identity- en accessmanagement bijdragen aan de energietransitie?