IK LEER OP MIJN 59E ELKE DAG NOG BIJ

Een apache helikopter die door de hoogspanningskabels vliegt of een straat in Urk die compleet werd verwoest door een gaslek. Anton Hoving, 59 jaar, heeft ontzettend veel meegemaakt tijdens zijn twintig jaar dienst als medewerker centrale meldpunt storingen (CMS).

Ondanks dat hij al meer dan twintig jaar ervaring heeft, werkt hij pas sinds juni voor Enexis. Via een re-integratietraject kwam hij in het team in Zwolle terecht en dat lijkt de perfecte match. “Iedereen staat altijd klaar om elkaar te helpen en dat is een van de meest belangrijke eigenschappen die er nodig is om dit werk te doen. Welke eigenschappen we nog meer met elkaar gemeen hebben? We zijn een open en eerlijk naar elkaar, en staan voor elkaar klaar. Daarbij is een oplossingsgericht vermogen en willen leren belangrijk. Vaak als ik een monteur bij mensen langs stuur dan bel ik daarna nog even met de monteur wat de situatie ter plekke was. Hij doet dan zijn verhaal en van die details leer ik weer nieuwe dingen die ik dan kan inzetten aan de telefoon. Op die manier is de cirkel rond.”

Niet alleen binnen dit team is leren en ontwikkelen belangrijk, binnen heel Enexis is dit een belangrijke kernwaarde. Daarom zijn er, als je ze zelf oppakt, voldoende doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf. “Ik ben zelf blij waar ik nu werk, ik ga over een aantal jaar met pensioen en blijf graag tot die tijd in dit team werken. Ik ben een tevreden mens, ik leer elke dag nog nieuwe dingen, ik maak deel uit van een gezellig, hechte groep mensen en ik ben tevreden met het salaris en de toeslagen die we krijgen voor de onregelmatige diensten. Kortom een plek waar ik elke dag met plezier heen ga.”

Wil je meer weten over het leuke CMS-team in Zwolle, of een dynamische oplossingsgerichte baan? Neem dan contact op met Erik van 't Wout via erik.wout@enexis.nl!