Roos is omgevingsmanager bij Enexis
De brug slaan tussen collega’s in de keten én externe stakeholders. Dat is precies waarom de rol van omgevingsmanager zo goed bij Roos past. “Die betrokkenheid bij de uitvoering, daar was ik naar op zoek in een nieuwe baan. En die heb ik in deze rol gevonden! Bovendien vind ik het mooi dat we met onze afdeling echt actief bijdragen aan de energietransitie. Dat is soms uitdagend, maar het geeft me ook veel energie!”
Van hotelschool naar omgevingsmanagement
Eind 2023 startte Roos in haar rol als omgevingsmanager bij Enexis. Echt nieuw was de organisatie niet voor haar. “Via een adviesbureau werkte ik al eerder voor Enexis, op de afdeling Facility Management. Sindsdien is Enexis eigenlijk altijd in beeld gebleven bij mij.” Toen Roos besloot om dichter bij huis te gaan werken, was de keuze dan ook snel gemaakt. Ze solliciteerde op de functie van omgevingsmanager – en dat bleek een goede match. “Mijn achtergrond ligt in de hospitality, en juist die ervaring komt hier goed van pas! Op de hotelschool leer je hoe je door goed te luisteren behoeften vertaalt en een beleving creëert. Als omgevingsmanager haal je belangen op en verbind je stakeholders met elkaar. Wat ik op de hotelschool heb geleerd, kan ik dus goed inzetten als omgevingsmanager.”
Van locatie tot vergunning
Roos werkt op de afdeling Energiesysteem en Omgeving. “Mijn rol is tweeledig. Samen met collega’s begeleid ik bouwprojecten in de voorbereidende fase. Daaronder valt bijvoorbeeld het zoeken naar een geschikte locatie, het aankopen van grond en het regelen van vergunningen. Daarbij gaat het om nieuwbouw, zoals de realisatie van elektriciteitsstations en -huisjes. In onze projectteams werken allerlei specialisten die zich richten op zaken als grondverwerving, planologie en omgevingsrecht. Zelf heb ik een coördinerende rol over het proces: ik zorg dat we alle stappen zetten om straks ook écht te kunnen en mogen bouwen.”
Meer dan alleen informeren
Een belangrijk onderdeel in projecten is het betrekken van de omgeving. “Daarin heb ik een meer specialistische rol”, vertelt Roos. “Sinds de invoering van de Omgevingswet is het verplicht om bij elk project te participeren met de omgeving. Dat gaat soms verder dan alleen informeren: ik laat mensen waar het kan meedenken, bijvoorbeeld over de kleur van een elektriciteitsstation.” Daarbij zoekt Roos actief contact met bewoners. “Ik stuur brieven, ga langs en organiseer informatiebijeenkomsten. Dat doe ik altijd samen met de gemeente. En ik werk samen met collega’s die gespecialiseerd zijn in omgevingscommunicatie.”
De uitdagingen van de energietransitie
Dat Roos in haar werk direct bijdraagt aan de energietransitie, maakt haar trots. “Als ik buiten loop, kan ik echt zeggen: aan dit station werkte ik mee.” Aan de andere kant maken de uitdagingen van de energietransitie haar werk complex: “Omdat het net flink uitgebreid moet worden in een hele korte tijd, lopen er veel projecten tegelijk. Daar komt nog bij dat procedures veel tijd kosten – meer tijd dan we eigenlijk hebben om te voldoen aan de vraag naar elektriciteit. Ook spelen thema’s als stikstofuitstoot een steeds grotere rol. Maar het meest uitdagende is toch wel dat de energietransitie de laatste jaren in sneltreinvaart op ons afgekomen is. Daardoor is de hoeveelheid werk explosief gegroeid en onze rol als netbeheerder veranderd.”
Aandacht voor een goede werk-privébalans
Gelukkig gaat Enexis volgens Roos goed om met de werkdruk. “Als ik geen projecten meer kan oppakken, kan ik dat gewoon aangeven. Dan krijg ik er niets extra’s bij. Natuurlijk willen we de energietransitie zo snel mogelijk realiseren, maar Enexis snapt ook dat we niet harder kunnen rennen dan we al doen.” Ook de werk-privébalans bevalt haar goed. “Overwerken wordt hier niet van je verwacht. Je hebt zelf de verantwoordelijkheid om je werk goed te managen en op tijd af te krijgen. Ook heb ik de ruimte om thuis te werken en mijn werkweek zelf vorm te geven. Ook heb ik de ruimte om thuis te werken en mijn werkweek zelf vorm te geven. Dat is heel prettig.”
Dicht bij de praktijk blijven
Wat Roos tot nu toe het meest is bijgebleven? “Natuurlijk het allereerste project dat ik heb afgerond. En hoeveel ik in korte tijd heb geleerd. Ik ben trots op de technische kennis die ik heb opgebouwd – vooral door te doen en veel te vragen. Daar is hier ook alle ruimte voor: collega’s staan altijd klaar om te helpen. Er heerst hier een fijne en veilige leeromgeving.”
In de toekomst wil Roos zich verder verdiepen in omgevingsmanagement en meer kennis opdoen van andere disciplines in haar team. “Misschien maak ik ooit nog de overstap naar een andere rol, maar één ding weet ik zeker: ik blijf altijd zoeken naar functies met een link naar de uitvoering. Ik vind het belangrijk om feeling te houden met wat er buiten gebeurt.”
Wat Roos tot slot nog wil meegeven
“Ben je benieuwd naar het werk bij Enexis? Kijk eens in je netwerk of op LinkedIn of je iemand kent die bij Enexis werkt. En vraag of je eens op de koffie mag komen of mag meekijken. Je zult merken dat iedereen openstaat om je te helpen!”