Roy is Management trainee bij Enexis
Sinds 2023 werkt Roy als management trainee bij Enexis. In korte tijd maakte hij kennis met uiteenlopende afdelingen, projecten en collega’s door het hele land. Momenteel werkt hij in de rol als partner energietransitie in Groningen en Drenthe. Maar overal merkte hij hetzelfde: “Iedereen is gemotiveerd om samen de energietransitie waar te maken. Van monteurs tot directeuren, je voelt dat we allemaal dezelfde ambitie hebben.”
Van bestuurskunde naar energiewereld
Na zijn studie bestuurskunde aan de Rijksuniversiteit Groningen werkte Roy bij de gemeente Heerenveen op de afdeling Economische Zaken. “Ik had daar vaak te maken met bedrijven die tegen de grenzen van het stroomnet aanliepen. De wereld van netcongestie vond ik verrassend interessant.” Een open sollicitatie bij Enexis volgde al snel. “Ik wist nog niet precies welke functie bij me paste, maar wél dat ik iets in deze wereld wilde doen.”
Leren door te doen
Als trainee werkt hij aan uiteenlopende opdrachten in verschillende regio’s. “Ik heb bijvoorbeeld langere tijd meegelopen met de operatie. Samen met teams en aannemers maakten we plannen om kabels sneller de grond in te krijgen. Veiligheid en efficiëntie staan daarbij voorop.” Inmiddels werkt hij bij de afdeling Energietransitie en Omgeving. “Daar stemmen we plannen van gemeenten en provincies af op de mogelijkheden van het net. Is het bijvoorbeeld realistisch om ergens een nieuwe wijk te bouwen? Of kan dat beter op een andere plek met meer capaciteit?”
Samen puzzelen voor betere oplossingen
Wat zijn werk overal typeert? “De centrale vraag is steeds: hoe kan het beter, hoe kan het sneller? En duurzamer? Daar puzzel je met collega’s en partners continu op. Het is een dynamische mix van techniek, strategie en samenwerking.” Die mix is ook precies wat zijn werk zo leuk maakt. “Daarnaast zijn de mensen hier zó gedreven. Iedereen doet wat-ie doet met overtuiging, dat merk je aan alles. En werkt enorm prettig.”
Werk met impact
De projecten waar hij aan werkt dragen direct bij aan de energietransitie. “Wij willen bijvoorbeeld zorgen dat er gronden beschikbaar komen voor nieuwe elektriciteitsstations. Zo verlagen we de druk op het net en maken we ruimte voor duurzame initiatieven. Daarbij zoek je voortdurend de balans met bewoners, overheden en andere betrokkenen. Het raakt iedereen.”
Een plek waar je blijft leren
In korte tijd heeft Roy veel geleerd, op technisch én persoonlijk vlak. “Ik had geen technische achtergrond, maar ik weet nu wél waar ik het over heb. En ik heb geleerd hoe je verbinding maakt, ook met mensen die verder van je af staan.” Ontwikkeling is een van de kernwaarden bij Enexis. “En dat is geen loze belofte. Bijscholen mag hier altijd en onbeperkt. Of het nu gaat om technische trainingen of soft skills: als je aangeeft wat je nodig hebt, dan wordt dit gewoon geregeld.”
Team met ambitie
Zijn huidige team bestaat uit zo’n 30 collega’s met uiteenlopende achtergronden. “Van rentmeesters tot strategen, van twintigers tot bijna-gepensioneerden. Dat maakt het team complementair en daardoor heel krachtig.” De sfeer is open en laagdrempelig. “Iedereen is bereid elkaar te helpen. Of je nu in Groningen of Brabant werkt, we weten elkaar altijd te vinden.”
Na het traineeship
Na de zomer loopt zijn traineeship af, maar Roy wil zeker bij Enexis blijven. “Als trainee leer je de organisatie razendsnel van binnen en buiten kennen. Dat heeft me geholpen te ontdekken wat het beste bij me past. En ik wil graag verder bouwen aan oplossingen die Nederland vooruithelpen. Ik hoop – en verwacht stiekem – mijn carrière voort te zetten op mijn huidige afdeling.”