Sunny volgt het Young Professional Program als adviseur regulering
Sunny verhuisde in 2022 van Suriname naar Nederland voor een masteropleiding economie. Na een jaar werken bij de Autoriteit Consument & Markt (ACM), waar hij toezicht hield op energieleveranciers, zag hij een vacature bij Enexis voor adviseur regulering. “Ik had nog niet veel ervaring, dus ik verwachtte er niet veel van. Tijdens het eerste gesprek werd ik zó enthousiast dat ik direct dacht: wat heb ik gedaan? Haha. Gelukkig was Enexis ook net zo enthousiast.”
Een unieke kans om te groeien
Het Young Professional Program was voor Sunny een belangrijke reden om te solliciteren. “Veel vrienden van de universiteit deden zo’n traineeship en waren er positief over. Dit leek me de perfecte kans om mezelf verder te ontwikkelen.” Het programma bestaat uit 2 delen: de eerste 6 maanden ligt de focus op soft skills, zoals communicatie en leiderschap. Daarna volgt een traject gericht op inhoudelijke verdieping. “De trainingen laten je echt reflecteren op jezelf. Dat helpt me niet alleen in mijn werk, maar ook in mijn persoonlijke ontwikkeling.”
Financiële wereld achter het energienet
Sunny weet alles van de financiële wereld achter het energienet. Hij legt uit: “In Nederland zijn netbeheerders verantwoordelijk voor de aanleg en het onderhoud van het energienet. Omdat zij een monopoliepositie hebben, bepaalt de Autoriteit Consument & Markt (ACM) hoeveel zij mogen vragen voor hun diensten. Ons team waarborgt de naleving van wet- en regelgeving, en behartigt de belangen van Enexis bij de ACM. Zo dragen we eraan bij dat Enexis de financiële middelen heeft om te investeren in het net, terwijl de tarieven voor klanten eerlijk blijven.”
Toekomstbestendig energienet
Op dit moment werkt Sunny aan het methodebesluit, waarin de ACM elke 5 jaar de regels en methoden vaststelt voor de tariefregulering van netbeheerders in de energievoorziening. “Deze besluiten bepalen hoe de inkomsten van netbeheerders worden gereguleerd en welke tarieven we mogen hanteren voor het transport van elektriciteit en gas. Met de grote investeringen die nodig zijn door netcongestie, moeten de regels mee veranderen.” Sunny’s werk is daardoor niet alleen cijfermatig, maar ook strategisch. “Samen met andere netbeheerders denken we mee over hoe de energiemarkt zich zou moeten ontwikkelen. Zo dragen we bij aan een toekomstbestendig energienet.”
Een hecht team met veel vrijheid
Ondanks dat hij pas een paar maanden bij Enexis werkt, voelt Sunny zich helemaal op zijn plek. “De sfeer in ons team is heel goed. We werken in een kleine groep en kunnen altijd bij elkaar terecht. Dat maakt het werk niet alleen leuker, maar ook effectiever.” Ook waardeert hij de balans tussen thuiswerken en op kantoor zijn. “We zijn gemiddeld één keer per week op kantoor, maar ik kies er zelf meestal voor om vaker te gaan. Thuis kan ik goed werken, maar op kantoor heb ik minder afleiding én meer contact met collega’s.”
Waardevolle connecties
Naast de fijne sfeer in zijn team helpt het Young Professional Program hem om een breder netwerk op te bouwen binnen Enexis. “In zo’n grote organisatie is het niet altijd makkelijk om de juiste mensen te vinden, maar doordat trainees op verschillende afdelingen en locaties werken, heb ik meteen een breed netwerk. Voor mij als international is het daarnaast fijn om andere expats binnen het programma te ontmoeten.”
Een toekomst vol mogelijkheden
Wat de toekomst Sunny brengt? Dat weet hij nog niet. Voor nu geniet Sunny van zijn werk en de uitdagingen die het met zich meebrengt. “Ik zie mezelf hier zeker voor langere tijd werken.” Eén ding is zeker: hij is blij dat hij de sprong gewaagd heeft. “Deze kans heeft me niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk enorm laten groeien.”