“Met het Young Professional Programma geef je je carrière een kickstart”

Starten met je eerste of misschien tweede baan. Daarmee een mooi salaris verdienen. En de ruimte krijgen om je op professioneel én persoonlijk vlak te ontwikkelen. Zo stellen we in het Young Professional Programma van Enexis groei centraal. "Er worden je allerlei extra’s geboden voor zelfontwikkeling. Daar word je alleen maar sterker van", zegt Tara, data-engineer en deelnemer aan het programma. “Bovendien bouw je snel een mooi netwerk op”, vindt Marc, young professional op het gebied van netwerkarchitectuur.

Een nieuw avontuur

Ons Young Professional Programma is nieuw: Tara en Marc behoren tot de eerste lichting. “Ik solliciteerde op de functie van data-engineer en was al aangenomen toen het programma startte," vertelt Tara. “Toen kreeg ik de vraag of ik mee wilde doen. Een mooie kans om mezelf en de wereld van de netbeheerder beter te leren kennen.” Marc werkte net een maand als junior netwerkarchitect toen hij tijdens een afdelingsuitje een van de Young Professional-deelnemers sprak. “Het leek me superleuk en vooral heel nuttig. Na overleg met mijn manager kon ik aansluiten. Nu staat bij Enexis-vacatures of je aan het programma kunt deelnemen.”

Samen groeien

De eerste lichting van het programma bestaat uit 11 deelnemers die verspreid over Enexis-kantoren werken in Noordoost- en Zuid-Nederland. Marc: “Gemiddeld eens per 2 weken volgen we samen trainingen. Onder andere over communicatie en persoonlijk leiderschap. Dan leer je bijvoorbeeld tijdens een sessie met een acteur hoe je feedback over kan komen bij een ander. Of hoe je in een vergadering de focus terug kunt brengen als collega’s zich te veel verliezen in details. Situaties die je later herkent in de praktijk.”

“Dankzij het programma begrijp ik veel beter hoe ik met mijn werk bijdraag aan het grotere geheel.”

Tara Willems, data-engineer en deelnemer aan het Young Professional Programma

Van theorie naar praktijk

"Extra leuk is dat we samen Enexis-locaties bezoeken zoals een hoogspanningsstation”, gaat Tara verder. “We hebben ook een keer zelf kabels en leidingen mogen leggen bij het opleidingscentrum. Door deze ervaringen begrijp je veel beter hoe je werk bijdraagt aan de organisatiedoelen én dus aan de energietransitie. Ik volg daarnaast vanuit het Young Professional Programma technische trainingen in mijn eigen vakgebied. Daaruit volgt dan een opdracht om binnen mijn team te kijken hoe ik de theorie in het dagelijkse werk kan toepassen. Mijn collega’s geven me daarvoor ook de ruimte. Stuk voor stuk staan ze open voor frisse ideeën.”

“Het programma geeft me de kans om als persoon en professional te groeien en tegelijkertijd een sterk netwerk op te bouwen binnen Enexis.”

Marc Franssen, young professional op het gebied van netwerkarchitectuur

Fijne werksfeer

Bovendien zijn volgens Marc en Tara hun Enexis-collega’s heel behulpzaam. “Iedereen neemt de tijd om dingen uit te leggen, zelfs als het druk is. Dat terwijl ik vooral nog veel vragen stel”, glimlacht Marc. En ze kunnen altijd bij hun collega’s van het Young Professional Programma terecht. Tara: “We hebben een eigen groepsapp. Na trainingen lunchen we vaak samen en wisselen we ervaringen uit. Maar we maken het ook gezellig. Zo zit er een stapavond in de pijplijn en doet een groot deel van de groep mee aan het volleybaltoernooi van Next, de jongerenvereniging van Enexis. Alles bij elkaar opgeteld geef je met het programma een kickstart aan je carrière!”