Victor volgt het Young Professional Program in finance & control
Na zijn studie accountancy en met een master in data science op zak startte Victor bij een accountantskantoor. Toch voelde hij zich daar niet helemaal op zijn plek. "De commerciële aspecten, zoals uren schrijven en de piramidestructuur, paste niet bij mij. Ik wilde werken bij een bedrijf dat iets goeds doet voor de maatschappij." Tijdens zijn zoektocht stuitte hij op het Young Professional Program van Enexis. "Hier krijg ik de kans om verschillende kanten van finance & control te ontdekken."
Rotatieprogramma
Wat Victor zo aansprak aan de vacature voor young professional, was dat hij kon kiezen voor een rotatieprogramma binnen Finance & Control. “Bij een standaard functie solliciteer je op één rol, maar ik heb nu de kans om 4 keer rond te kijken bij een ander team. Elke 6 maanden rouleer ik van plek.” Victor begon bij de bedrijfsadministratie. De volgende stappen in het programma staan ook al vast, namelijk meekijken bij de teams Financial Control en Business Control. Het laatste halfjaar mag Victor zelf invullen. “Er zijn nog genoeg plekken waarnaar ik nieuwsgierig ben.”
Voldoening
Werken met cijfers en zorgen dat alles klopt, dat geeft Victor veel voldoening. "Wat ik op school leerde, blijkt in de praktijk toch altijd nét wat anders te gaan. Dat maakt het uitdagend en leerzaam." Bij accounting voelde hij zich direct op zijn plek. "Met mijn achtergrond kon ik goed meepraten met collega’s. Ik werd serieus genomen en kreeg zelfstandig opdrachten, zoals het verbeteren van processen en het maken van financiële overzichten voor accountants."
“Bij een standaard functie solliciteer je op één rol, maar ik heb nu de kans om 4 keer rond te kijken bij een ander team.”
Victor, young professional finance & control
Bijdragen aan de energietransitie
Dat Victor in de financiële wereld op zijn plek zit, dat is wel duidelijk. Maar ook bij Enexis voelt hij zich thuis. Allereerst omdat hij hier maatschappelijk een steentje kan bijdragen. "Ik werk dan wel op de financiële afdeling, maar voel toch dat ik bijdraag aan het versnellen van de energietransitie. Bijvoorbeeld als ik de kosten boek voor het verzwaren van kabels. We hebben zelfs met alle young professionals een bezoek gebracht aan het trainingscentrum om te zien hoe monteurs gasleidingen vervangen. Dat maakt het werk tastbaar."
Fijne collega’s
Ook de collega’s zorgen ervoor dat Victor goed kan aarden. “Ik kan hier echt mezelf zijn. Van nature ben ik best introvert, en dat maakt het soms lastiger om te zeggen wat ik denk. Maar hier voel ik een open en toegankelijk sfeer, waardoor ik me vrij voel om te zeggen wat ik wil. En collega’s helpen me graag verder. De contacten die ik heb opgebouwd bij voorgaande teams blijven ook bestaan. Laatst ben ik met een aantal collega’s uiteten geweest na werktijd. Supergezellig!”
Mooie arbeidsvoorwaarden
Ook de flexibiliteit in zijn baan en de arbeidsvoorwaarden van Enexis spreken Victor aan. “Tijdens mijn sollicitatiegesprek vroeg ik blijkbaar een nogal laag salaris, waarna ze het hebben verhoogd. Dat vind ik bijzonder. Het gaf me een goed gevoel en het getuigt van eerlijk en goed werkgeverschap. Daarnaast krijg ik een 13e maand en een ruim persoonlijk budget. Ook heb ik flexibele werktijden. Ik kan deels thuiswerken en bepaal grotendeels zelf hoe ik mijn werkweek inricht.”
“Ik krijg de ruimte om te groeien en mezelf te ontwikkelen. Zo volg ik trainingen over SAP, AI en automatisering in Excel.”
Victor, young professional finance & control
De toekomst
Na het Young Professional Program ziet Victor zichzelf wel bij Enexis blijven. “Ik hoor nu al dat ze me graag willen houden. Bovendien krijg ik hier de ruimte om te groeien en mezelf te ontwikkelen. Zo volg ik trainingen over SAP, AI en automatisering in Excel. Het mooie aan Enexis is ook dat zodra je klaar bent voor een volgende stap, er genoeg mogelijkheden zijn om door te stromen. We gaan zien wat de toekomst brengt!”