Zo pak jij het aan

Je voelt je thuis in een omgeving waar nog niet alles vastligt. Juist daar zie jij kansen. Je bent ondernemend, bouwt gemakkelijk nieuwe relaties op en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je begrijpt hoe een markt zich ontwikkelt en beweegt je gemakkelijk tussen commerciële gesprekken, strategische afstemming en maatschappelijke doelstellingen.

Je bent nieuwsgierig, ziet verbanden en durft initiatief te nemen. Daarbij weet je anderen mee te nemen in jouw ideeën en bouw je aan duurzame samenwerkingen die bijdragen aan een toekomstbestendig energiesysteem.

Verder heb je:

• hbo/wo-werk- en denkniveau
• minimaal vijf jaar ervaring in accountmanagement, business development of marktontwikkeling binnen een complexe B2B-omgeving;
• ervaring met het ontwikkelen van nieuwe samenwerkingen, proposities en marktinitiatieven;
• ervaring met stakeholdermanagement in een complex speelveld met uiteenlopende belangen;
• affiniteit met de energiesector, energietransitie of een vergelijkbare gereguleerde markt;
• uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands

Je zet je schouders eronder met

Je wordt onderdeel van Flex Consument, een nieuwe afdeling binnen Enexis die vanaf de basis wordt opgebouwd. De afdeling heeft één duidelijke missie: consumenten ook in een vol elektriciteitsnet de mogelijkheid bieden om te verduurzamen. Juist omdat de afdeling nieuw is, krijg je veel ruimte om mee te bouwen aan de manier waarop Enexis samenwerkt met marktpartijen en nieuwe flexoplossingen ontwikkelt.

Je werkt intensief samen met collega's uit onder andere Productmanagement, Strategie & Portfolio, Ketenvernieuwing, Customer Experience, Innovatie & Ontwikkeling en Juridische Zaken. Extern onderhoud je contact met energieleveranciers, aanbieders van laadoplossingen, softwareplatformen, aggregators, brancheorganisaties, andere netbeheerders en diverse marktpartijen. Zo beweeg je dagelijks tussen Enexis en een markt die volop in ontwikkeling is.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.223,- en € 6.033,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.764,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.

Werk als Accountmanager Flex aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer uiterlijk 13 augustus via de button onder aan deze pagina. Op 14 augustus beoordelen we de binnengekomen sollicitaties. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Menno van den Berk, Corporate Recruiter, via menno.van.den.berk@enexis.nl.

Eerste gesprekken vinden plaats op de volgende momenten: 

• 17 augustus tussen 13.00 en 17.00 uur
• 20 augustus tussen 09.00 en 12.00 uur
• 24 augustus om 14.00 of 16.00 uur
• 25 augustus tussen 14.00 en 16.00 uur

Wil je in je motivatie aangeven welke van deze momenten voor jou het beste uitkomen? Dan houden we daar, waar mogelijk, graag rekening mee.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure