Zo pak jij het aan

Je komt terecht in een team dat we aan het opbouwen zijn. Momenteel heb je een directe collega en het doel is om te groeien naar een team van vier professionals die zich richten op Business Continuity, IT Continuity, crisismanagement en Opleiden, Trainen & Oefenen.

Iedere collega heeft een primair aandachtsgebied en is daarvoor het eerste aanspreekpunt. Tegelijkertijd werken we bewust over de verschillende aandachtsgebieden heen. Hierdoor begrijpen collega’s de hoofdlijnen van elkaars werk, kunnen we elkaar vervangen en blijft de overdracht van kennis geborgd.

Binnen het team werk je nauw samen met de collega’s die zich meer richten op awareness, veranderbegeleiding, stakeholdermanagement en het OTO-programma. Jij brengt inhoudelijke kaders en expertise in. Samen zorgen jullie ervoor dat deze ook daadwerkelijk landen in de prakti

Verder heb je:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• Relevante ervaring met Business Continuity Management, IT Service Continuity Management, Disaster Recovery, Operational Resilience of crisismanagement;
• Voldoende kennis van IT om met engineers, architecten, Product Owners en IT-leveranciers over herstelstrategieën en technische afhankelijkheden te kunnen spreken;
• Ervaring met het opstellen, beoordelen en testen van continuïteits- en herstelplannen;
• Kennis van risicoanalyses, Business Impact Analyses, audits en beheersmaatregelen;
• Het vermogen om beleid en standaarden te vertalen naar concrete en uitvoerbare maatregelen;
• Goede adviesvaardigheden en een kritische, constructieve houding;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Ervaring met ServiceNow, ITIL, agile werken of complexe IT-organisaties is een pré. 

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega’s binnen Digital en het team dat we aan het opbouwen zijn rond Business Continuity, IT Continuity, crisismanagement en Opleiden, Trainen & Oefenen. Op dit moment bestaat het directe team uit twee professionals. Het doel is om te groeien naar een team van vier collega’s.

Iedere collega heeft een eigen aandachtsgebied en is daarvoor het eerste aanspreekpunt. Tegelijkertijd werken jullie bewust over de verschillende aandachtsgebieden heen. Zo begrijpen jullie de hoofdlijnen van elkaars werk, kunnen jullie elkaar vervangen en blijft kennis goed geborgd.

Je werkt daarnaast nauw samen met collega’s op het gebied van awareness, veranderbegeleiding, stakeholdermanagement en het OTO-programma. Jij brengt inhoudelijke kaders en expertise in. Samen zorgen jullie ervoor dat die kaders ook daadwerkelijk landen in de praktijk.

Fysieke samenwerking vinden we belangrijk. Daarom werk je iedere donderdag samen met het team in Den Bosch. Daarnaast verwachten we dat je één dag per week fysiek samenwerkt op een noordelijke Enexis-locatie, bij voorkeur in Zwolle, Emmen of Groningen. De overige dagen werk je, afhankelijk van je werkzaamheden en afspraken, flexibel vanuit huis of een andere Enexis-locatie.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.953,- en € 7.076,- bruto per maand op basis van 40 uur per week.
• Bovenop je salaris ontvang je 28,7% aan flexibele arbeidsvoorwaarden: 8% vakantiegeld, 10,7% 13e maand en 10% persoonlijk budget. Je kunt dit budget op elk gewenst moment laten uitbetalen of inzetten voor extra verlofdagen.
• Een bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Een laptop of tablet en smartphone die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement, je hobby of het verduurzamen van je huis.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen.

Werk als IT continuity & crisisspecialist aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Marvin Kerdel, Corporate IT Recruiter, via marvin.kerdel@enexis.nl

Goed om te weten

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Bij Enexis is iedereen welkom. We geloven in de kracht van verschillen en selecteren op talent, ervaring en motivatie.