Zo pak jij het aan

Je krijgt energie van zowel kwaliteit als kwantiteit leveren: je wilt dat het ontwerp klopt én dat het tempo erin blijft. Stakeholdermanagement is de kern van jouw functie; je weet belangen te verbinden en blijft resultaatgericht. Je bent ondernemend, denkt in mogelijkheden en zoekt actief de samenwerking op. Je stimuleert ontwikkeling en beweging bij jezelf, je collega’s en je teamleden en bent een voorbeeld in je manier van werken en je houding. Ondanks dat je niet zelf gaat engineeren, is een technische basis van onze laagspanningsnetten noodzakelijk; na je start leiden en begeleiden we je hier intensief in met een gedreven team, met als belangrijkste aanspreekpunten de senior engineer en de projectmanagers.

Verder heb je:

• Een afgeronde mbo-4-opleiding in een technische richting én hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting elektrotechniek.
• Ervaring of aantoonbare affiniteit met energie-, netbeheer- of infrastructuurprojecten.
• Basiskennis (of de ambitie om die snel op te bouwen) van laag- en middenspanningsnetten; hierin word je na je start verder opgeleid en begeleid

Je zet je schouders eronder met …

Jouw collega’s van de afdeling Productie Noord. Je standplaats is thuis maar op woensdagen komt het team samen op onze locatie in Hoogeveen. Je werkt veel samen met onze (senior) engineers en projectmanagers, en met engineers en werkvoorbereiders bij de aannemers. De sfeer is open en gedreven: iedereen voelt de urgentie van de energietransitie en helpt elkaar verder, inhoudelijk én persoonlijk.  Zelf werk je samen met twee engineers en kom jij als derde engineer ons team versterken. Dit komt door de groei van het werkpakket die nodig is voor de energietransitie. Hierdoor moeten we meer ontwerpen controleren en wordt het werk van de productiestraten vergroot. Je werkt ongeveer 60% op locatie of bij de aannemers en 40% vanuit huis Je bent bereid om te reizen binnen de regio als dat nodig is.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 3.146,- en € 4.494,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).  

• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.142,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen. 

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen. 

• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag. 

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij. 

• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld. 

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen. 

• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken. 

• Een reiskostenvergoeding van €0,33 per kilometer voor de zakelijke kilometers die je maakt voor Enexis met eigen auto en een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als junior engineer productiestraten aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie. Een motivatiebrief is gewenst bij je sollicitatie Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Bart Scholten, Corporate Recruiter, via bart.scholten@enexis.nl of 06 –2526 1821. 

Goed om te weten
• Het sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek voer je met de senior projectleider en recruitment, op donderdag 2 juli in de middag. Het tweede gesprek is met de programmamanager en de lead engineer
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.