Met jouw energie kan het

• Jij zorgt voor het beste participatieproces waarmee gemeenten bewoners meenemen in de overstap naar een warmtenet. Zo draag je direct bij aan een succesvolle energietransitie. 
• Je ontwikkelt innovatieve participatie-aanpakken en tools, en werkt intensief samen met gemeenten, woningcorporaties en interne specialisten. 
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk budget van 10%, een 13e maand van 10,7% en een vitaliteitsbudget van € 500,-.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Participatie Adviseur Warmtenetten ben jij de inhoudelijke expert op het gebied van bewonersparticipatie. Je ontwikkelt strategieën en plannen op maat samen met gemeenten en vertaalt signalen uit de praktijk naar concrete aanpakken. Je werkt samen met interne teams en externe stakeholders zoals gemeenten en woningcorporaties. Je draagt bij aan innovatieve tools en processen die het participatieproces verbeteren en versnellen.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden: 

• Ontwikkelen van participatie-aanpakken en strategieën samen met gemeenten.
• Adviseren van interne en externe stakeholders over participatieprocessen.
• Ontwikkelen van tooling om onze participatieaanpak schaalbaar te maken.
• Adviseren van gemeenten bij het organiseren (en in sommige gevallen het bijwonen) van bewonersavonden en informatiemarkten.
• Samenwerken met projectteams en externe partijen om participatie te verbeteren. 

Het kan voorkomen dat je incidenteel bewonersavonden bijwoont, waarbij je jouw expertise inzet om vragen te beantwoorden en toelichting te geven op het project.

Zo pak jij het aan

Je bent iemand die graag zelfstandig werkt, barst van de ideeën en met gemak schakelt tussen belangen. Of je nu in gesprek bent met bewoners op een informatieavond, overlegt met een gemeente of samenwerkt met collega’s — jij weet mensen mee te krijgen met jouw energie, heldere communicatie en betrokkenheid. Je krijgt de ruimte om je creativiteit in te zetten én je werk flexibel in te richten. Zo kun je impact maken, met werk dat ertoe doet én goed past bij jouw leven.
Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting communicatie of marketing.
• 3–5 jaar relevante werkervaring in participatie of projectmanagement.
• Ervaring met het ontwikkelen van strategieën, plannen en tools.

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega’s van Enpuls Warmte. Je werkt nauw samen met business developers, ontwikkelaars, netwerkstrategen en projectleiders. De sfeer is open, professioneel en gericht op samenwerking. Extern werk je samen met oa gemeenten en woningcorporaties. 

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enpuls Warmte Infra werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 
•    Salaris tussen €4.761,- en € 6.801,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.753,- bruto per maand. 
•    Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 
•    Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 
•    24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  
•    Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.  
•    Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 
•    Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 
•    Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 
•    Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als Participatie Adviseur Warmtenetten aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer vóór 15 november 2025 via de button onderaan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. 
Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Irene van Ballegooij, Corporate Recruiter, via irene.van.ballegooij@enexis.nl. 

Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie. 
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.