Zo pak jij het aan

Je bent analytisch sterk en weet complexe vraagstukken snel te doorgronden. Je vertaalt ontwikkelingen, wet- en regelgeving en trends in de markt naar duidelijk beleid en praktische oplossingen. Daarbij verlies je de belangen van verschillende partijen niet uit het oog.

Je bent overtuigend, neemt initiatief en weet mensen mee te krijgen in veranderingen. Als netwerker beweeg je gemakkelijk tussen management, specialisten, collega-adviseurs en externe partners. Je werkt innovatief en resultaatgericht en zorgt ervoor dat afspraken niet alleen op papier staan, maar ook worden uitgevoerd.

Verder heb je:

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in technische bedrijfskunde, bouwkunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare adviesfunctie binnen een grote, bij voorkeur facilitaire, dienstverlenende organisatie.
• Kennis van safety & security, relevante wet- en regelgeving en het opstellen van beleids- en adviesnota’s.

Kennis van Europese aanbestedingen, Safe Agile werken en programma- en projectmanagement is een pre.

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega’s van Team Facility Management. Bouwen, verbeteren en goed regelen: dat is waar jullie samen voor staan. Het team bestaat uit gedreven en enthousiaste vakmensen die ervoor zorgen dat alle medewerkers van Enexis kunnen werken in een prettige, veilige en goed georganiseerde omgeving.

Team Facility Management is volop in ontwikkeling. Dat brengt uitdagingen met zich mee, maar ook veel ruimte om invloed uit te oefenen en nieuwe oplossingen te realiseren. Je werkt nauw samen met IT, HSE-locatieverantwoordelijken, collega-adviseurs binnen Facility Management en verschillende teammanagers.

De samenwerking is inhoudelijk, praktisch en collegiaal. Je werkt hybride en hebt regelmatig overleg op de verschillende locaties. De vaste kantoordagen zijn in Den Bosch, Arnhem en bij Croon.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 4.953,- en € 7.076,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).  

• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.107,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen. 

• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag. 

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij. 

• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld. 

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen. 

• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken. 

• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Adviseur Safety & Security aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer voor 20 september via de button onderaan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Evelien Bartels, Corporate Recruiter via evelien.bartels@enexis.nl

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure.
• De 1ste gesprekken zijn op 10 september via Teams of op 22 september via Teams
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
• Deze functie heeft als standplaats Den Bosch. Hybride werken is mogelijk. Daarnaast werk je regelmatig samen met collega’s in Arnhem en bij Croon.