Zo pak jij het aan 

Je bent nieuwsgierig naar hoe organisaties werken en hoe veranderingen succesvol kunnen worden doorgevoerd. Je vindt het interessant om informatie te analyseren, verbanden te leggen en structuur aan te brengen. 

Verder: 

• volg je een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld bedrijfskunde, organisatiekunde, communicatie of bestuurskunde; 

• ben je zelfstandig en durf je vragen te stellen; 

• kun je goed luisteren en verschillende perspectieven met elkaar verbinden; 

• schrijf je helder en begrijpelijk; 

• kun je complexe informatie vertalen naar praktische adviezen; 

• werk je zorgvuldig en gestructureerd; 

• vind je het leuk om samen te werken met collega’s uit verschillende vakgebieden. 

Je zet je schouders eronder met 

Enexis werkt aan een betrouwbaar, efficiënt en toekomstbestendig energienet. Binnen de waardeketen Grootverbruik & Netten richten we ons op het aansluiten, wijzigen, verplaatsen, vervangen en verwijderen van grootverbruikaansluitingen en distributienetten. Het gaat hierbij om aansluitingen voor grootzakelijke klanten. 

GV&N werkt end-to-end aan het proces dat een grootzakelijke klant doorloopt: van oriëntatie en intake tot bureaustudie, ontwerp, voorbereiding, uitvoering en afronding van de opdracht. Daarbij werken we nauw samen met collega’s binnen Operations, Asset Management en ICT, en met gecontracteerde aannemers en andere partijen in de sector. 

Je gaat aan de slag binnen het team GV&N Ketenvernieuwing. Het implementatieteam vormt de verbinding tussen verandering en dagelijkse praktijk. We zorgen ervoor dat eindgebruikers, teammanagers en andere betrokkenen weten wat er verandert, waarom dat nodig is en wat dit betekent voor hun werk. 

Tijdens deze stage krijg je inzicht in hoe veranderingen binnen een grote organisatie worden voorbereid, uitgevoerd en geborgd. Je leert onder andere: 

• hoe je implementaties analyseert en structureert; 

• hoe je stakeholders en eindgebruikers in kaart brengt en betrekt; 

• hoe communicatie, training en adoptie bijdragen aan succesvolle verandering; 

• hoe je bestaande documentatie vertaalt naar een praktische werkwijze; 

• hoe je onderzoeksresultaten omzet in een concreet advies; 

• hoe je samenwerkt met collega’s uit verschillende disciplines. 

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou 

• Een leerzame stage binnen een organisatie die midden in de energietransitie staat. 

• De mogelijkheid om mee te kijken met verandertrajecten die direct invloed hebben op de operatie van Enexis. 

• Persoonlijke begeleiding vanuit het implementatieteam. 

• Toegang tot collega’s met verschillende expertises binnen de organisatie. 

• Een stageopdracht met een concreet resultaat voor het team. 

• Ruimte om jouw eigen onderzoeksaanpak te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen voor jouw opdracht. 

• De mogelijkheid om vaardigheden te ontwikkelen op het gebied van procesanalyse, stakeholdermanagement, onderzoek en advies. 

• Een stagevergoeding van €550 bruto per maand op basis van 40 uur per week, conform de binnen Enexis geldende regeling. 

Werk als afstudeerstagiair(e) implementatie consultant aan het energienetwerk van morgen. 
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Michelle Bonten, corporate recruiter, via michelle.bonten@enexis.nl 

 Goed om te weten 

 •  Uiterlijk vrijdag 2 oktober ontvang je reactie op je sollicitatie of je wordt uitgenodigd voor een 1e gesprek.  

 •  Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit 1 of 2 gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een eventueel tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie. 

•  Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat uit een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.