Innovatie Enexis

Beleidsexpert Bouwkunde en fysieke beveiliging

  • Den Bosch
  • Techniek
  • € 4.531,- en € 6.474,-
  • WO
  • Wat ga je doen?

    Met jouw energie kan het

    • Gebruik je bouwkunde en fysieke beveiligingservaring om de energietransitie te versnellen en onze gas- en elektriciteitsnetten klaar te maken voor de toekomst.
    • Vanuit de Multifunctionele teams werk je samen met collega’s uit verschillende afdelingen, zoals Productie, Inkoop, Supply Chain Management en Juridische Zaken.
    • Bij ons krijg je de vrijheid om je werk zelf in te delen en wordt werk-privé balans hoog in het vaandel gedragen. Jij krijgt de kans om écht impact te maken in een organisatie die zich inzet voor duurzaamheid en innovatie in de energiewereld.

    Zo ga je deze uitdaging aan

    Het waarborgen van de goede staat en de fysieke veiligheid van onze stations. Daar zet jij je voor in. Belangrijk, want ze voorzien miljoenen mensen van elektriciteit en gas.

    Als Beleidsexpert Bouwkunde en fysieke beveiliging ben je eindverantwoordelijk voor alle beleidsmatige bouwkundige en fysieke beveiligingsvraagstukken gericht op de bescherming van onze kritieke infrastructuur. In overleg met de bouwkundige in de Vestigingen geef jij adviezen aan engineers over technische oplossingen bij de bouw of verbouw van stations en speel je een cruciale rol bij de Europese aanbestedingstrajecten voor bouwkundige of fysieke beveiligingsaspecten van stations. Je vertaalt onze wensen naar beleid, stimuleert marktinnovaties en volgt de implementatie van nieuwe componenten op. Of het nu gaat om beleid voor nieuwbouw, verbouw, terreininrichting die gunstig is voor biodiversiteit, fysieke beveiliging in de vorm van camera’s, gezichtsherkenning of sleutelbeleid, jouw strategische visie maakt het verschil.

    Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

    • Realiseren van beleid voor de bouwkundige aspecten van elektriciteits- en gasstations.
    • Realiseren van beleid voor de fysieke beveiliging van bestaande en nieuwe stations.
    • Uitvoeren van risicoanalyses om potentiële bedreigingen te identificeren en te mitigeren.
    • Begeleiden van de implementatie van nieuwe bouwkundige componenten.
    • Onderhouden van stakeholderrelaties, van directie tot technici.
    • Bijdragen aan het Contract Management Team (CMT) en Category Strategy Team (CST).
  • Zo pak jij het aan

    Door het vele werk dat op het moment op ons afkomt, is het vooral belangrijk dat je als strategische denker in oplossingen het overzicht houdt en keuzes durft te maken. Ook weet je mensen in je beleid mee te nemen, van directeur tot technicus. Sociale voelsprieten en uitstekende communicatieve vaardigheden zijn dus van groot belang.

    Je blinkt uit in samenwerken, visie ontwikkelen en uitdragen en het inspelen op marktontwikkelingen, en je hebt de overtuigingskracht om jouw visie succesvol over te brengen. Met jouw energie en drive weet je altijd de juiste mensen te mobiliseren en resultaten te behalen.

    Verder heb je:

    • WO-diploma in een bouwkunde richting.
    • Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe problemen te identificeren en op te lossen.
    • Ervaring met Security Risk, Safety & Intelligence Management is een pre, maar geen must.
    • Affiniteit met techniek en innovatie.
    • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

    • Je zet je schouders eronder met...

      Jouw collega’s van de afdeling Asset Performance Management. Hier vorm je een team met gedreven professionals die allemaal dezelfde missie hebben: de energienetwerken van Enexis voorbereiden op de toekomst.

      We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

    • En wij steken natuurlijk ook energie in jou

      Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
      Afhankelijk van je opleiding en ervaring kan je ingeschaald worden in schaal 15 of 16

      • Schaal 15 heeft een salaris tussen € 3.863, - en € 5.519, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.103, - bruto per maand.
      • Schaal 16 heeft een salaris tussen € 4.531,- en € 6.474- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.331,- bruto per maand.
      • Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
      • Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
      • 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
      • Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag. 
      • Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
      • Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
      • Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
      • Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.


      Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

      Werk als Beleidsexpert Bouwkunde en fysieke beveiliging aan het energienetwerk van morgen!
      Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een terugkoppeling op je sollicitatie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Irene van Ballegooij, Corporate Recruiter op irene.van.ballegooij@enexis.nl.

      Goed om te weten

      • Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
      • Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

    KIM IS MEDEWERKER ASSETDATA BIJ ENEXIS

    “Dat ik samen met mijn collega’s bijdraag aan de energietransitie maakt mij trots”
    Lees het verhaal van Kim
    Monteur in schakelstation

    Sollicitatieproces

    1. Sollicitatie ontvangen

      We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

    2. Kennismakingsgesprek

      Tijd om elkaar te leren kennen. Wie ben je? Wat doe je graag? Waarom deze functie? En niet onbelangrijk: Wat wil jij weten van ons?

    3. Vervolggesprek

      We horen graag over je werkervaringen en waarom de functie op je lijf geschreven staat. Daarnaast zullen we ook dieper ingaan op de inhoud van de functie. Heb je nog vragen over Enexis of de functie waarop je solliciteert? Deze beantwoorden we natuurlijk graag.

    4. Arbeidsvoorwaardengesprek

      Is er een wederzijdse match? Dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden, zoals het aantal vakantiedagen en een persoonlijk budget: Enexis zorgt voor jou – ook buiten je werktijden.

    5. Een warm welkom!

      Het sollicitatieproces zit erop. Je hoeft alleen nog maar je handtekening te zetten en dan start jouw avontuur bij Enexis. Tot snel, collega! 

    Transportcapaciteit op het elektriciteitsnet

    Solliciteer direct

    Solliciteer via onderstaand formulier. Binnen twee weken ontvang je een reactie.

    Het bestand mag een PDF of een Word document zijn en maximaal 4 mb zijn.
    Het bestand mag een PDF of een Word document zijn en maximaal 4 mb zijn.