Zo pak jij het aan

Een baan vol verantwoordelijkheid: die zie jij wel zitten. Je kunt goed samenwerken en schakelt makkelijk met aannemers, engineers en andere collega’s. Met je communicatieve vaardigheden weet je je adviezen duidelijk en op een prettige manier over te brengen. Jouw motto? ‘We werken veilig of we werken niet’. Kwaliteit staat bij jou voorop en je durft het uit te spreken als het werk van een aannemer of specialist niet aan de eisen voldoet.

Verder heb je minimaal:
• Mbo 4-niveau bouwkunde.
• Bij voorkeur ervaring met asbestinventarisaties en -saneringen en een WVA-certificaat. Heb je dit nog niet? Dan behaal je het diploma op onze kosten.
• Een VOL-VCA-certificaat en BEI- en VIAG-aanwijzingen, zoals BEI-BHS THP, BEI-BLS THP en VIAG-THP, of de bereidheid om deze via ons te behalen.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zodat je helder en schriftelijk duidelijke onderhoudsopdrachten kunt uitzetten.

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega’s van de afdeling Realisatie in Overijssel-West. Je vormt een team met andere bouwkundigen en technisch specialisten. Hoewel je vaak zelfstandig op pad bent, stem je veel zaken af met je team, bijvoorbeeld tijdens het maandelijkse overleg. We zorgen voor een gevarieerd takenpakket, zodat je werk lekker afwisselend blijft en je je kunt blijven ontwikkelen.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 3.146,- en € 4.494,- bruto per maand (40 uur/week). 
• Bovenop je salaris ontvang je 28,7% aan flexibele arbeidsvoorwaarden (8% vakantiegeld, 10,7% 13e maand en 10% persoonlijk budget) die je op elk gewenst moment kunt laten uitbetalen of inzetten voor extra verlofdagen.
• We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.
• Eigen bedrijfsauto met alle benodigde materialen en een vergoeding van € 80,- per maand voor koffie of lunch to go. 
• Een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Een laptop en telefoon die je ook mag privé mag gebruiken.
• Omdat jij niet van onze heerlijke koffie op kantoor kan genieten, krijg je een ambulante vergoeding van € 80,- bruto per maand.
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 700,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach. 
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Vind je het leuk om na het eerste gesprek een (halve) dag met een ervaren bouwkundige mee te lopen? Dat kan!
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.