Zo pak jij het aan

Je bent bovenal ondernemend en proactief: je ziet kansen voor verbetering en innovatie. Je beschikt over een resultaatgerichte instelling en affiniteit met IT. Je hebt ervaring met complexe verandertrajecten en werkomgevingen. Je bent communicatief vaardig en hebt een sterk analytisch vermogen. Je kunt schakelen met verschillende belanghebbenden en weet jouw advies helder over te brengen.

• Je bent nieuwsgierig, neemt initiatief en voelt je verantwoordelijk voor het realiseren van resultaten. Daarnaast beschik je over:
• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Informatica, Bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Business Analist, Business Consultant of vergelijkbare functie.
• Ervaring met requirements management, impactanalyses en procesmodellering.
• Kennis van Agile, Scrum, Lean en/of SAFe.
• Sterke communicatieve, analytische en adviesvaardigheden.
• Ervaring met stakeholdermanagement binnen een complexe organisatie.
• Affiniteit met de energietransitie en maatschappelijke vraagstukken.
• Kennis van onze sector is een pré.
• Affiniteit hebben met financiële processen binnen de keten Kleinverbruik.
• Bereidheid om te reizen: 1x per week een teamdag in Den Bosch, 1x per 6 weken in Arnhem, met enige regelmaat naar Groningen.

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega’s van het ketenteam Kleinverbruik. Als Business Analist kom je terecht in een dynamische, agile werkomgeving. Je komt te werken in het cluster Energiegebruik & Inzicht, dat bestaat uit +/- 12 collega’s, waar je samenwerkt met Product Owners en andere Business Analisten. Maar voornamelijk werk je in een vast Scrum team. Dit team richt zich op het beheren en continue verbeteren van de verschillende Mendix applicaties en financiële software binnen het domein. Deze ondersteunen werkprocessen zoals Verbruik Zonder Contract (VZC), Compensaties, Incasso, Beheersen Netverlies (Fraude) en ondersteuning van het proces veiligheidsaarding voor waterbedrijven. 

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.223,- en € 6.033,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.764,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als Business analist aan het energienetwerk van morgen 
Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Bram Polak, recruiter, via bram.polak@enexis.nl

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.

• Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat onder andere uit het opvragen van referenties, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en het raadplegen van openbare online bronnen. Over de screening ontvang je tijdens de procedure meer informatie.