Zo pak jij het aan

Je beschikt over een resultaatgerichte én mensgerichte instelling en hebt affiniteit met ICT. Je bent communicatief sterk, analytisch en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Je begrijpt dat een succesvolle implementatie verder gaat dan een technische oplevering: je zorgt ervoor dat gebruikers de verandering omarmen en nieuwe werkwijzen daadwerkelijk toepassen. 

Verder heb je:

• Hbo-/wo-werk- en -denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als implementatieconsultant, implementatiemanager, projectmanager of in change- en implementatierollen binnen een agile omgeving.
• Kennis van Agile, Scrum en SAFe.
• Kennis van Prosci, ADKAR of veranderkunde.
• Goede communicatie- en presentatievaardigheden.
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden.
• Vermogen om draagvlak binnen teams te creëren en veranderingen effectief te begeleiden.
• Analytisch vermogen.
• Structuur, overtuigingskracht en energie om implementaties succesvol te realiseren.
• Bereidheid om regelmatig op verschillende Enexis-locaties aanwezig te zijn wanneer implementaties daarom vragen. 
• Kennis van onze sector is een pré.

Je zet je schouders eronder met

Je komt terecht in een dynamische, agile werkomgeving binnen het cluster Energiegebruik & Inzicht. Je werkt samen met Product Owners, Business analisten, kerngebruikers, andere Implementatie consultants uit andere teams en diverse stakeholders.

Met jouw verbindende kracht organiseer je implementaties die daadwerkelijk landen in de organisatie. Je zorgt ervoor dat gebruikers worden meegenomen in veranderingen en draagt samen met je collega's bij aan het verder ontwikkelen van het implementatie vak binnen het cluster. 

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 4.953,- en € 7.076,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).  
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.107,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen. 
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag. 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij. 
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld. 
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen. 
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken. 
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding. 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Senior Implementatie Consultant aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onderaan deze pagina. Binnen vijf dagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Menno van den Berk Corporate Recruiter via menno.van.den.berk@enexis.nl. 

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie. 
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.