Zo pak jij het aan

Jij bent een stevige gesprekspartner die makkelijk verbinding maakt met verschillende mensen en belangen. Je communiceert duidelijk en transparant, ook wanneer verwachtingen moeten worden bijgesteld. Met jouw organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht creëer je draagvlak voor veranderingen. Je zoekt actief de samenwerking op, houdt overzicht en blijft gericht op een praktische oplossing.

Verder heb je:

• Ervaring met relatiemanagement/logistiek accountmanagement (3 tot 5 jaar), middels het opbouwen en onderhouden van vertrouwensvolle, resultaatgerichte relaties met interne en externe stakeholders, waarbij belangen worden verbonden en samenwerking wordt gestuurd op gezamenlijke doelstellingen;
• HBO afgestudeerd in de richting van logistiek/commerciële economie/business management
• Je kunt de vestigingen in Noord-Nederland, met name Zwolle en Hengelo, vanuit je woonplaats goed bereiken.

Je zet je schouders eronder met …

Jouw collega’s van de afdeling Material Management, onderdeel van Supply Chain Management. De afdeling bestaat uit meer dan 40 collega’s. Binnen deze functie maak je deel uit van het team Business Partners, dat uit zeven personen bestaat en landelijk opereert.

Je werkt samen met stakeholders in de vestigingen, waaronder Engineering en Aanleg, Realisatie en vestigingsmanagement. Ook heb je contact met Teammanagement Logistieke Operatie en de aannemerij. Samen zoek je de verbinding en zorg je ervoor dat afspraken duidelijk zijn en de materiaalketen blijft bewegen.

Business Partner SCM aan het woord
“In deze rol verbind je verschillende belangen en mensen. Juist door goed te luisteren, verwachtingen helder te maken en samen naar oplossingen te zoeken, zorg je dat de materiaalketen soepel blijft werken.”

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 3.732,- en € 5.331,- bruto per maand  (op basis van 40 uur per week).  

• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.861,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen. 

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen. 

• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag. 

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij. 

• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld. 

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen. 

• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken. 

• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding. 

• Een lease-auto mits je 17500 zakelijke kilometers per jaar rijdt.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als business partner SCM aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen vijf dagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Bart Scholten (corporate recruiter) via 06-25261821 of bart.scholten@enexis.nl

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Deze bestaat uit twee gesprekken: een eerste gesprek met de manager Material Demand en een tweede gesprek met HR en een teammanager E&A
  De eerste gesprekken vinden plaats op: 09 september 2026 in de ochtend in Hoogeveen en 10 september 2026 in de middag in Zwolle

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.