Zo pak jij het aan

Je bent oprecht geïnteresseerd in mensen en hun vak. Je luistert goed en durft een lastig gesprek aan te gaan. Je neemt initiatief, houdt overzicht en zoekt collega’s op. Wat heeft een team nodig? Jij vertaalt die inzichten naar concrete acties. Je staat open voor feedback en neemt verantwoordelijkheid voor je ontwikkeling.

Verder heb je:

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in HR, coaching, teamcoördinatie of een inhoudelijke rol waarin je professionals begeleidt.
• Affiniteit met technologie en personeelsontwikkeling, en de ambitie om je te ontwikkelen als leidinggevende.

Je zet je schouders eronder met …

Jouw collega’s binnen operationele techniek. Je werkt samen met ervaren capability managers, HR-collega’s en de mensen die het werk in de teams organiseren. Samen helpen jullie professionals om de energietransitie mogelijk te maken. Zwolle is je standplaats; reizen naar Weert hoort bij de functie.

We stimuleren jouw ontwikkeling richting capability manager 2, met begeleiding en ruimte om je verantwoordelijkheid uit te breiden.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie!

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma en met goede arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris in schaal 15 tussen € 4.223,- en € 6.033,- bruto per maand op basis van 40 uur per week.
• Boven op je salaris ontvang je 8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%.
• Een bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je extra verlofdagen kopen.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar.
• Een laptop en smartphone die je ook privé mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eersteklas reist en een reiskostenvergoeding.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en externe opleidingen en trainingen.

Werk als capability manager aan het energienetwerk van morgen

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Michiel van den Beuken, corporate recruiter, via michiel.van.den.beuken@enexis.nl of 06 – 48 50 95 27.

Goed om te weten

• Je draait mee in de wacht- en storingsdiensten binnen operationele techniek.
• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met toekomstige collega’s.
• Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat onder andere uit het opvragen van referenties, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en het raadplegen van openbare online bronnen. Over de screening ontvang je tijdens de procedure meer informatie.