Zo pak jij het aan

Je bent communicatief sterk en hebt oog voor de belangen van verschillende doelgroepen, waarbij je deze goed weet te balanceren. Met jouw omgevingssensitiviteit en resultaatgerichte aanpak schakel je moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je bent proactief en hebt een scherp inzicht in processen en de dynamiek binnen grote organisaties.

Daarnaast heb je:

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, veranderkunde, verandermanagement, communicatie- en informatiewetenschappen, organisatiewetenschappen, psychologie of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in verandermanagement, implementaties of procesoptimalisatie, bijvoorbeeld als implementatieconsultant, implementatiemanager, projectmanager of in change- en implementatierollen binnen een agile omgeving.
• Ervaring in het opstellen en uitvoeren van implementatieplannen.
• Ervaring met Agile, SAFe of projectmanagementmethodieken.
• Structuur, overtuigingskracht en energie om implementaties succesvol te realiseren.
• Minimaal taalniveau B2 in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Bereidheid om regelmatig op verschillende Enexis-locaties aanwezig te zijn wanneer implementaties daarom vragen.
• Kennis van onze sector is een pre.

Je zet je schouders eronder met

Een betrokken implementatieteam binnen de afdeling Grootverbruik & Netten dat als spin in het web fungeert tussen ontwikkelteams en de operatie. Daarnaast werk je intensief samen met senior stakeholders, zoals directieleden, Product Management en externe partners. Samen zorgen jullie ervoor dat innovaties en verbeteringen effectief worden doorgevoerd en direct bijdragen aan een toekomstbestendig energienet. Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines en afdelingen en verbetert processen over de hele keten.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.223,- en € 6.033,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). 
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.764,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Change Consultant aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Bram Polak, Corporate Recruiter, via bram.polak@enexis.nl

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.