Zo pak jij het aan

• Je hebt 3+ jaar ervaring als integratiespecialist in een cloud omgeving, en je weet dat je nog veel kunt leren.
• Je bent goed in het automatiseren van werkstromen en het uitdenken van selfservice en productisering van ons platform. Je bent bekend met het concept platform engineering.
• Je bent bekend met streaming, messaging, event based, MFT, (REST) API’s, SOAP, Webhooks, OAuth2 en JSON/XML.
• Je bent bekend met AWS/Azure, CI/CD en ‘Infrastructure as Code’.
• Als je Python kent is dat een bonus. Je bent vloeiend in tenminste 1 programmeertaal.
• Je bent zelfstandig en vraagt ook op tijd om hulp. Het team helpt je graag.
• We werken 2 dagen samen in Den Bosch en verder vanuit huis.
• Je bent bekend met agile, en weet hoe dat werkt.
• Je spreekt Engels en/of Nederlands.

Je zet je schouders eronder met

Het Integration Platform team. De werksfeer is open, informeel, relaxed en innovatief. We zijn er voor elkaar en draaien bijvoorbeeld allemaal wacht- en storingsdienst voor ons platform. We werken samen in Weert en Den Bosch. Wij maken impact als team en dankzij ons gaan processen echt werken. We werken met veel disciplines en stakeholders samen en vertalen hun wensen naar slimme technische koppelingen. Wij geloven in minder handwerk, minder fouten, snellere doorlooptijden en werken in een breed scala aan systemen.

Wat onze teamleden zeggen over werken bij Enexis:

"Ons team heeft een veilige sfeer, waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn. We staan allemaal open om te leren en daarbij zijn onderlinge verschillen onze kracht. Werk, generatiekloven, lief, leed, gezinsleven, hobby's, alles is bespreekbaar!"

"Als echte IT'ers zijn wij het liefste bezig met bouwen en onderhouden van IT! Wij doen niet aan ellenlange vergaderingen (behalve af en toe bij de koffieautomaat)"

"Dit is het eerste team waar al mijn collega's mij ook in mijn vrije tijd mogen bellen. Ik neem dan zelfs de telefoon op!"

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 4.141,- en € 5.915,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.613, - bruto per maand.  
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 
• Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als Cloud Integration Engineer aan het energienetwerk van morgen 

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Marvin Kerdel, Senior Corporate Recruiter IT, via Marvin.Kerdel@enexis.nl

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.