Zo pak jij het aan

Door het vele werk dat op het moment op ons afkomt, is het vooral belangrijk dat je als inhoudelijk expert goed kan luisteren, het oordeel van anderen op waarde kan schatten en in teamverband effectief kan werken. Sociale voelsprieten en goede communicatieve vaardigheden zijn dus van belang. Kennis van componenten is bij je start geen vereiste maar wel een pré. Als het nodig is, zorgen wij ervoor dat je je die snel eigen maakt. Belangrijke competenties zijn samenwerken, kritisch denken, oordeelsvorming, organisatie sensitiviteit, stakeholder management en accuratesse.

Verder heb je:

• Een HBO of WO-diploma in een technische richting
• Kennis van Secundaire Techniek / OT componenten
• Een scherp analytisch vermogen
• Affiniteit met techniek
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie skills

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega’s van de afdeling Asset Performance Management (APM). APM is verantwoordelijk voor de standaardisatie van componenten, het onderhouds- en vervangingsbeleid van de elektriciteits- en gasnetten van Enexis en de slimme meter als asset. APM realiseert marktverkenningen voor nieuwe ontwikkelingen en aanschaf componenten en zorgt samen met Inkoop en Supply Chain Management voor de Europese aanbestedingen en realiseert de implementaties van nieuwe componenten bij de andere bedrijfsonderdelen van Enexis. 

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 4.141,- en € 5.915,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).  
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.613,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen. 
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen. 
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag. 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij. 
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld. 
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen. 
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken. 
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding. 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Consultant secundaire techniek PAC/OT aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Hodan Asker, Corporate Recruiter, via hodan.asker@enexis.nl. 

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie. 

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.