Zo pak jij het aan

Je bent een ervaren, zelfstandige en resultaatgerichte onderhandelaar die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en voelt goed aan wat er speelt binnen een grote organisatie. Dankzij je organisatiesensitiviteit weet je belangen van OT-collega’s, inkoop en leveranciers te overbruggen en om te zetten in werkbare afspraken. Met je uitstekende communicatieve vaardigheden leid je pittige trajecten op een prettige manier naar een gedragen resultaat.

Verder heb je:
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke OT-functie in inkoop-, contract- of leveranciersmanagement.
• Kennis van en affiniteit met OT-diensten en OT-omgevingen.
• Bekendheid met Europese aanbestedingswet- en regelgeving en contractrecht.
• Ervaring met of kennis van CATS CM is een pre.

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega’s van het licentie- en contractmanagementteam. Dit team van 15 gedreven en vakkundige professionals is een autonoom onderdeel van de IT-organisatie. Je werkt deels vanuit huis; jouw team werkt vanuit Zwolle en Groningen. Je stakeholders bevinden zich op diverse Enexis-locaties en je bepaalt zelf wanneer je hen fysiek bezoekt. De sfeer in het team is collegiaal en professioneel: je krijgt een eigen werkgebied, veel autonomie en we verwachten dat je verantwoordelijkheid neemt. Iedereen springt bij waar nodig, zodat collega’s op vakantie kunnen of een opleiding kunnen volgen. Samen bewegen we dwars door de Enexis-organisatie heen, werken we met diverse en grote gerenommeerde leveranciers en volgen we de professionele spelregels die horen bij een grote organisatie.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 5.592,- en € 7.989,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).

• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 10.282,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.

• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.

• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.

• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.

• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als functietitel aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer voor XX maand 2026 via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Mirja den Reijer, Corporate Recruiter IT, via mirja.den.reijer@enexis.nl.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.