Zo pak jij het aan

We zoeken een collega die bereid is om de handen uit de mouwen te steken, houdt van een gezellige werkomgeving en nieuwsgierig is om dingen te leren. Je bent een gedreven, klantgerichte professional die zowel zelfstandig als in een team kan functioneren. Je haalt energie uit ad-hoc werkzaamheden en zeer afwisselend werk met verschillende deadlines. Je bent dus in staat om veel ballen in de lucht te houden en je houdt van pionieren. Je bent flexibel, stressbestendig, toont initiatief en bent te allen tijde resultaatgericht. Natuurlijk kun je goed monitoren en de voortgang bewaken.
Verder heb je:

• HBO werk en denkniveau.
• Ervaring op het gebied van plannen & organiseren en heb je aantoonbare ervaring met projectmatig werken.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met klantcontact en bent zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig.

Je zet je schouders eronder met

Je collega’s van de afdeling Enexis Opleiden & Ontwikkelen Support. De afdeling Opleiden & Ontwikkelen biedt één centraal loket voor het volgen van trainingen en opleidingen voor de Enexis organisatie en voor de aannemerij. O&O zorgt ervoor dat we onze Enexis collega's en de aannemers een passend aanbod geven op het gebied van opleidingen. Onze support afdeling, voorziet de support voor de afdelingen horende bij Opleiden en Ontwikkelen in de breedste zin van het woord. O&O support heeft een opleidingslocatie in Hoogeveen en in Eindhoven.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 3.350,- en € 4.786,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).  

• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.160,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen. 

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen. 

• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag. 

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij. 

• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld. 

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen. 

• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken. 

• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding. 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als functietitel aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Hodan Asker, Corporate Recruiter, via hodan.asker@enexis.nl

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie. 

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.