Zo pak jij het aan

Je werkt graag in een complexe technische omgeving en krijgt energie van analyseren, verbeteren en samenwerken. Je begrijpt hoe belangrijk betrouwbare data zijn voor goede besluitvorming en robuuste processen. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, stelt vragen als iets niet duidelijk is en zoekt actief de samenwerking met collega’s en stakeholders. Ook leer je continu van wat jullie opleveren en van wat er in de praktijk beter kan.
Verder heb je:
•    Minimaal 3 jaar ervaring als data engineer in een complexe omgeving.
•    Ervaring met SQL, DLT, dbt, ETL en AWS.
•    Ervaring met data engineering, automatisering en het ontwikkelen en beheren van datastromen.
•    Kennis van CI/CD, monitoring, logging en geautomatiseerde datakwaliteitscontroles.
•    Ervaring met het analyseren van datakwaliteitsproblemen en het structureel oplossen van afwijkingen.
•    Ervaring met het vertalen van businessvragen naar dataoplossingen.
•    Ervaring binnen de energie-, water- of infrastructuursector of een vergelijkbare sector is een pré.
•    Kennis van Smallworld en/of Spatial Eye is een pré.
•    Interesse in de praktische toepassing van kunstmatige intelligentie binnen data engineering is een pré.

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega’s van de afdeling Geo Analytics & KLIC. Het team maakt deel uit van Asset Planning & Performance en werkt op het snijvlak van geo-informatie, assetdata, data engineering en IT. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor zowel ontwikkeling als beheer. Je werkt nauw samen met collega’s uit onder andere Asset Management, Operations en de IT-teams KLIC GAK.
Binnen het team combineren jullie technische kennis met inzicht in de bedrijfsprocessen van Enexis. Jullie delen kennis, pakken incidenten samen op en zoeken steeds naar manieren om de dataketen stabieler, slimmer en beter beheersbaar te maken.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 
•    Salaris tussen € 4.953,- en € 7.076,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).  
•    Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.107,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen. 
•     Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag. 
•    Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij. 
•    Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld. 
•    Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen. 
•    Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken. 
•    Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding. 
 Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als Data engineer aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen vijf dagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Mirja den Reijer, Corporate Recruiter. 

 Goed om te weten 
•    Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie. 
•    Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.