Zo pak jij het aan

Je bouwt robuuste pipelines, verbetert de datakwaliteit en voegt businesslogica toe aan het platform dat de energietransitie ondersteunt. Data uit diverse OT-domeinen wordt door jouw oplossingen omgezet in bruikbare kennis voor de hele organisatie. Je werkt binnen de pijler datakwaliteit samen met andere engineers, een data-architect en data-consultants. Je werkt dagelijks met onder andere Snowflake, Matillion, Python, SQL, .NET en AWS.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Analytisch en zelfstandig – je duikt graag de diepte in, stelt scherpe diagnoses en voert oplossingen ook echt door.
• Communicatief sterk – je weet technische bevindingen helder te vertalen naar begrijpelijke inzichten voor niet-technische stakeholders.
• Teamspeler – je werkt prettig samen met collega’s uit diverse disciplines en draagt actief bij aan een positieve teamdynamiek.

Verder heb je

• Een afgeronde wo-opleiding in Software Engineering, Computer Science, Informatica, Data Science of een vergelijkbare richting.
• Sterke kennis van softwaredevelopmentprincipes: clean code, testing, documentatie en modulair ontwerp.
• Beheersing van Python, SQL en/of .NET voor dataverwerking en ETL-ontwikkeling binnen ons team.
• Ervaring met datawarehousing, bij voorkeur Snowflake: modelleren, optimaliseren en data ontsluiten.
• Ervaring of aantoonbare kennis van het bouwen en onderhouden van ETL/ELT-pipelines en data-integratie vanuit diverse bronnen.
• Vertrouwdheid met Git en versiebeheer: code reviews, deployment pipelines en traceerbare wijzigingen.
• Ervaring met cloudopslag en -infrastructuur, bijvoorbeeld AWS (S3).

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega’s in het OT Datahub-team. Het team is dynamisch, proactief en sterk betrokken bij de uitdagingen van de energietransitie. We bouwen en onderhouden het centrale dataplatform dat operationele data uit allerlei OT-domeinen omzet in waardevolle kennis voor de organisatie. Als centraal dataknooppunt spelen we een sleutelrol in hoe Enexis datagedreven beslissingen neemt.

Je krijgt de ruimte om slimme oplossingen te bouwen voor genuanceerde vraagstukken en wordt gestimuleerd om mee te denken over verbetering en vernieuwing. We hebben een open cultuur waarin iedereen wordt gehoord en samenwerking centraal staat. Het team is energievol, vult elkaar goed aan en is altijd in voor nieuwe ideeën. Lijkt het je leuk om onderdeel te worden van dit wendbaar-team?

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.141,00,- en € 5.915,00,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.612,61,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Data Engineer OT aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Jolien Feenstra, Corporate recruiter OT NPM, via jolien.feenstra@enexis.nl of 06 – 15 86 04 97.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).