Met jouw energie kan het!

• Afgeronde HBO/ WO opleiding, bij voorkeur in een IT- gerelateerde richting (Informatica, Geographical Information Systems (GIS)).
• Goede algemene ICT kennis, bij voorkeur ervaring met GIS-tools en -technieken (Smallworld is een pre).
• Je hebt ervaring met Java en/of Magik.
• Je hebt bij voorkeur ook ervaring met Python, dataconversie, SQl, postgreSQL en XML-bestanden.
• Je bent vertrouwd met de toepassing van Agile, DevOps en CI/CD principes.
• Je hebt een sterke drang om te verbeteren; je bent leergierig en past graag (nieuwe) technieken toe om stap-voor-stap samen te verbeteren.
• Je neemt graag zelf initiatief en weet daarbij hoe je jouw kwaliteiten kunt inzetten.
• Je bent in staat om zelfstandig te kunnen komen tot weloverwogen en beargumenteerde afwegingen waarbij je op een doelgerichte manier informatie weet over te brengen en te halen bij jouw collega's. Daarbij zie je meerwaarde van het werken binnen een multidisciplinair team.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Kennis en ervaring met het Agile werken is een vereiste, ervaring met SAFe is een pre.

Enexis brengt energie waar mensen licht en warmte nodig hebben! Enexis Netbeheer, onderdeel van Enexis Groep, voorziet ruim 3 miljoen huishoudens en bedrijven in Nederland van elektriciteit en gas. Je komt bij ons binnen op een interessant moment. De energietransitie is namelijk in volle gang en dat merk je in elke vezel van onze organisatie. Slim onderhoud, energie terug leveren, aardgasvrij wonen, windenergie opwekken en ga zo nog maar even door, we werken er hard aan om het mogelijk te maken. Dat leidt tot allerlei processen waar jij een waardevolle bijdrage aan kunt leveren.

Enexis investeert volop in ICT om het tempo van de energietransitie op te kunnen voeren. Jaarlijks voeren we innovaties door en we zijn een echt ICT-gedreven organisatie. Dat betekent voor jou dat er volop kansen liggen om interessant en waardevol werk te doen, maar ook dat je kunt blijven ontwikkelen. Je maakt zelf de keuze of je meer als specialist aan de slag wilt of je juist breder wilt ontwikkelen. Wij zorgen voor begeleiding en budget zodat jouw inzet waardevol is en blijft en jij altijd over up to date kennis beschikt.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.863, - en € 5.519, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.103, - bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag. 
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Werk als DevOps Engineer aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Serdal Guclu, IT Recruiter, serdal.guclu@enexis.nl

Goed om te weten

Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.