Zo pak jij het aan

Je werkt graag samen en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Met een proactieve houding neem je initiatief, signaleer je kansen voor verbetering en draag je bij aan een prettige samenwerking binnen projecten. Je communiceert helder, denkt in oplossingen en houdt oog voor zowel de technische als organisatorische kant van het werk. Hierdoor lever je een waardevolle bijdrage aan een efficiënte en succesvolle uitvoering van projecten.

Verder heb je:

• Hbo-werk- en denkniveau en minimaal een technische mbo 4-opleiding, bij voorkeur in de elektrotechniek;
• Kennis van het ontwerpen van netten en inzicht in bestekken en ontwerprichtlijnen;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal op minimaal C1-niveau.

Je zet je schouders eronder met …

Jouw collega’s van de afdeling Engineering en Aanleg. Je vormt projectteams met engineers, tekenaars, werkvoorbereiders, uitvoerders en medewerkers van onze aannemers. Ook werk je samen met interne afdelingen, zoals Workforce Management, Energie en Omgeving en met verschillende gemeenten.

Er heerst een informele sfeer met korte lijnen en ruimte voor feedback. Het is een hecht en resultaatgericht team met doeners van allerlei leeftijden. Je standplaats is Kolham, waarbij je afwisselend werkt vanuit huis, op kantoor en op projectlocaties. Op dinsdag en donderdag werkt het team samen op kantoor. Veiligheid en de ontwikkeling van medewerkers staan voorop. En natuurlijk is er ook tijd voor ontspanning: het team organiseert regelmatig leuke uitjes.

Een collega engineer aan het woord
“Als engineer werk je met veel verschillende mensen samen aan oplossingen die direct bijdragen aan het energienetwerk van de toekomst. De sfeer is open en praktisch: we helpen elkaar, spreken elkaar aan en zorgen samen dat het werk goed gebeurt.”

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 3.146,- en € 4.494,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).  

• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.784,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen. 

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen. 

• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag. 

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij. 

• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld. 

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen. 

• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken. 

• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als engineer elektrotechniek aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onderaan deze pagina. Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie. We zoeken iemand die deze functie op korte termijn kan invullen.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Bart Scholten, Corporate Recruiter, via 06 – 25 26 18 21 of bart.scholten@enexis.nl

Goed om te weten

• Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat onder andere uit het opvragen van referenties, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en het raadplegen van openbare online bronnen. Over de screening ontvang je tijdens de procedure meer informatie.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek met twee teammanagers en het tweede gesprek met twee collega engineers.
De vacature sluit op maandag 30 november 2026. De gesprekken vinden plaats in Kolham.