Expert Energieplanologie

  • Flexibel
  • Staf & ondersteuning
  • € 4.761,- en € 6.801,-
  • HBO
  • Wat ga je doen?

    Met jouw energie kan het

    • Als expert energieplanologie draag jij concreet bij aan een nieuw werkgebied: energieplanologie.
    • Jij bent ook onderdeel van het team Ruimtelijk Beleid & Kwaliteit binnen de afdeling Energieplanologie & Omgeving. Je werkt nauw samen binnen het team met de vakgroepregisseurs en andere expers, maar ook met andere afdelingen binnen en het relevante stakeholderveld buiten Enexis. 
    • Je bent vraagbaak voor de afdeling E&O met betrekking tot complexe, strategische vraagstukken rond planologie en energiesystemen en je zorg ervoor dat de boodschap van Enexis eenduidig is en blijft op het gebied van energieplanologie. 
    • Je werkzaamheden richten zich onder andere op het analyseren van en meedenken met landelijke ontwikkelingen rond energieplanologie en het vertalen hiervan naar interne impact en advies voor (beleids)processen.  
    • Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekend salaris en volop ruimte om te groeien. 

    Zo ga jij deze uitdaging aan

    Je wilt met jouw unieke talent graag bijdragen aan ons toekomstbestendige energiesysteem. Jij begrijpt daarbij als geen ander dat de opgaven van ruimte en energie met elkaar verstrengeld zijn en steeds meer met elkaar te maken krijgen. Je ziet de nut en noodzaak om hiervoor verbinding en afstemming te zoeken, in een werkveld dat zich hierop in een hoog tempo aan het ontwikkelen is.  In jouw rol als Expert Ruimtelijk Beleid en Kwaliteit zul jij in eerste instantie voor het thema Energieplanologie de kennisdrager zijn op dit thema voor de vakgroep Integraal programmeren & Ruimte bij de afdeling Energiesysteem & Omgeving en sparringpartner van de vakgroepregisseur. Je ziet waar de kansen en beperkingen liggen en je kan zelfstandig adviserend optreden over de mogelijke impact van relevante wijzigingen in beleid, wet- en regelgeving. Je geeft invulling aan innovatie en beleid, borgt dat de kennis up to date is en dat Enexis – zowel in- als extern – zoveel als mogelijk op dezelfde wijze handelt. Waar nodig, geef je voorlichting en training over specifieke onderwerpen op jouw beleidsgebied. In de toekomst zul je mogelijk ook andere thema / beleidsgebieden onder je krijgen.

    Dit zijn jouw verantwoordelijkheden: 

    • Je werkt aan het ontwikkelen, toetsen, evalueren en borgen van beleid binnen het gebied van energieplanologie. Denk hierbij aan het formuleren van verbeter- of wijzigingsvoorstellen, maar ook het implementeren hiervan met behoud van draagvlak in de organisatie. 
    • Je houdt de ontwikkelingen in relevante wet- en regelgeving nauwlettend in de gaten en adviseert de business – al dan niet via de vakgroep – over de mogelijke impact van deze wijzigingen. 
    • Je zet je actief in voor kennisdeling en geeft waar nodig voorlichting en training over het beleidsgebied. 
    • Je adviseert op strategisch niveau vanuit je eigen rol alsmede in het teambelang over de te varen koers.
    • Indien nodig, treed je op als plaatsvervangend vakgroepregisseur.

  • Zo pak jij het aan

    Ben jij de verbindende expert die moeiteloos schakelt tussen werelden? In deze rol beweeg je je door uiteenlopende vakgebieden en organisaties – elk met hun eigen taal, cultuur en dynamiek. Jij voelt feilloos aan wanneer iets schuurt of niet klopt, zonder je uit het veld te laten slaan. Integendeel: je stelt de juiste vragen, luistert actief en weet snel tot de kern te komen. 

    Je bent doortastend. Je zoekt de verbinding, herkent gedeelde belangen en weet mensen mee te nemen in nieuwe oplossingen. Dankzij jouw organisatorische sensitiviteit en nieuwsgierige houding bouw je bruggen tussen inhoud en mensen – ook als die werelden elkaar nog nauwelijks kennen. 

    Je kunt abstracte informatie vertalen naar beleid en praktisch handelingsperspectief voor Enexis. Je hebt ervaring met innovatie, implementatie en het realiseren van impact – en weet dit alles te verbinden aan de dagelijkse praktijk. 

    Klinkt dit als jouw kracht? Dan komen we graag met je in contact. 

    Verder heb je  

    • Je hebt WO werk- en denkniveau. 

    • Kennis van ruimtelijke planvorming,  (duurzame) energie, ons netwerk en relevante wet- en regelgeving, zoals de Energiewet en Omgevingswet. 

    • Je hebt minimaal zeven jaar ervaring in/met planologie, netbeheer en/of overheid, het liefst in een combinatie hiervan. 

    • Je hebt een uitstekend netwerk binnen het beleidsgebied.

  • Je zet je schouders eronder met …

    Jouw collega’s van de subafdeling Ruimtelijk Beleid en Kwaliteit, onderdeel van de nieuwe afdeling Energiesysteem & Omgeving. Hier werk je in een team van vakgroepregisseurs en experts die samen verantwoordelijk zijn voor het implementeren en beheren van beleid, én het borgen van de kwaliteit binnen hun vakgebieden. 

    Je werkt nauw samen met collega-vakgroepregisseurs, met wie je kennis en ervaringen uitwisselt over het leiden van een vakgroep. Daarnaast heb je intensief contact met de teammanagers van de gebiedsteams in de regio’s Noord en Zuid. Je adviseert hen bijvoorbeeld over de werving en selectie van nieuwe medewerkers, zodat de juiste expertise op de juiste plek terechtkomt.

    Waar kom je te werken? 

    De afdeling Energiesysteem & Omgeving richt zich op het toekomstbestendig en verrassingsvrij bouwen van ons energiesysteem – samen met de omgeving. Dit doen we onder andere door de ruimtelijke ordeningsketen te optimaliseren op operationeel, tactisch en strategisch niveau, met als doel de bouwopgave te versnellen. 

    Binnen deze afdeling is Ruimtelijk Beleid en Kwaliteit verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uniformeren van werkprocessen, kaders en het faciliteren van kennisdeling. Dit gebeurt via vakgroepen waarin medewerkers uit de multidisciplinaire gebiedsteams met eenzelfde focusgebied elkaar versterken en verbinden. 

    We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

  • En wij steken natuurlijk ook energie in jou

    Bij  Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:  

    • Salaris tussen €4.761,- en € 6.801,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.753,- bruto per maand.  
    • Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.  
    • Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.  
    • 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.   
    • Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.   
    • Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.  
    • Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.  
    • Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.  
    • Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.   

    Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.  

    Werk als Expert Energieplanologie aan het energienetwerk van morgen  
    Solliciteer voor 1 oktober via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Stuur dan een mail naar Irene van Ballegooij, Corporate Recruiter, via irene.van.ballegooij@enexis.nl. 

    Goed om te weten  

    • Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.  
    • Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.  

Recruiter

Irene van BallegooijStuur mij een bericht

ANNE EN TWAN ZIJN BUSINESSCONSULTANTS BIJ ENEXIS

“Je kunt steeds met nieuwe uitdagingen aan de slag. Dat wordt ook echt gestimuleerd, je krijgt er alle ruimte voor.” Lees meer over het werk van Anne en Twan.
Lees het verhaal van Anne en Twan

Sollicitatieproces

  1. Sollicitatie ontvangen

    We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

  2. Kennismakingsgesprek

    Tijd om elkaar te leren kennen. Wie ben je? Wat doe je graag? Waarom deze functie? En niet onbelangrijk: Wat wil jij weten van ons?

  3. Vervolggesprek

    We horen graag over je werkervaringen en waarom de functie op je lijf geschreven staat. Daarnaast zullen we ook dieper ingaan op de inhoud van de functie. Heb je nog vragen over Enexis of de functie waarop je solliciteert? Deze beantwoorden we natuurlijk graag.

  4. Arbeidsvoorwaardengesprek

    Is er een wederzijdse match? Dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden, zoals het aantal vakantiedagen en een persoonlijk budget: Enexis zorgt voor jou – ook buiten je werktijden.

  5. Een warm welkom!

    Het sollicitatieproces zit erop. Je hoeft alleen nog maar je handtekening te zetten en dan start jouw avontuur bij Enexis. Tot snel, collega! 

Solliciteer direct

Solliciteer via onderstaand formulier. Binnen twee weken ontvang je een reactie.

Het bestand mag een PDF of een Word document zijn en maximaal 4 mb zijn.
Het bestand mag een PDF of een Word document zijn en maximaal 4 mb zijn.