Zo pak jij het aan

Je bent proactief, toont eigenaarschap en schakelt moeiteloos tussen verschillende systemen en processen. Je werkt zelfstandig, maar ook graag samen. Verder heb je bij voorkeur:

• Een afgeronde MBO 4/HBO opleiding/werkervaring in bijvoorbeeld bouwkunde, elektra, civiele techniek, installatietechniek, bouw project management, of vergelijkbaar.
• Interesse in projectmanagement en Nederlands communicatief vaardig.
• Affiniteit met hoogbouwprojecten.
• Interesse in de ondergrondse infra, civiele techniek en het lezen van bouwtekeningen.
• Interesse in/of ervaring met energietechniek of gastechniek.
• Motivatie en bereidheid om het vak te leren.

Niet zeker of je aan het bovenstaande profiel voldoet? Aarzel niet en solliciteer, we kijken graag met je mee.

Je zet je schouders eronder met…

Je maakt deel uit van het team Kleinverbruik Aansluitingen binnen de afdeling Engineering & Aanleg (E&A) in Tilburg. Dit hechte team van circa 25 collega’s werkt met veel ervaring en plezier aan uiteenlopende elektra en gasprojecten in Brabant Midden. Samen realiseren jullie klant gedreven kleinverbruik aansluitingen (tot en met 3x80 Ampère en Gasdruk 25mbar), voor zowel hoogbouw als laagbouw, saneren (vervangen) van gas en elektra in opdracht van de interne opdrachtgever Asset Management, en openbare verlichting. En dit voor alle kleinverbruik aansluitingen in regio Brabant Midden: dit betekent dus direct impact maken in de energie transitie!

Het team kent verschillende disciplines die nauw met elkaar samenwerken: administratief medewerkers, werkvoorbereiders, engineers, uitvoerders en data verwerkers. Hoogbouw is een werkstroom binnen de kleinverbruik keten, die ook nauw samenwerkt met onze infra teams en de aannemerij. “Gas en Elektra in 3D: de hoogte in!”

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 
•    Salaris tussen € 3.024- en € 4.320,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.560,- bruto per maand.  
•    Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 
•    Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 
•    24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  
•    Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40,- per thuiswerkdag. 
•    Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 
•    Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 
•    Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 
•    Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden

Werk als junior engineer hoogbouw aan het energienetwerk van morgen

Wil jij een sleutelrol spelen in de energietransitie én bijdragen aan de toekomst van hoogbouw in Tilburg? Solliciteer dan direct en zet jouw energie in bij Enexis! Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Stijn Thielen.

Goed om te weten
•    Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s, beide op locatie vestiging Tilburg.
•    Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.