Zo pak jij het aan

Je bent sterk in stakeholdermanagement, stapt pro-actief in op uitdagingen en hebt affiniteit met het opleiden van technisch personeel. Je weet met overtuigingskracht en verbindend leiderschap beweging te creëren. Je durft kaders te stellen, prioriteiten te benoemen en brengt mensen vanuit verschillende belangen bij elkaar.

Verder heb je:

• Een relevante hbo- of wo-opleiding.
• Ervaring met het werken met diverse afdelingen, de diverse belangen die spelen en de gelaagdheid daarin.
• Weet je hoe je lastige informatie boven tafel kan krijgen
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om op strategisch, tactisch en operationeel niveau te acteren.

Je zet je schouders eronder met …

Je rapporteert aan de Directeur Operations Support en leidt het KVO Technisch Opleiden. Je werkt nauw samen met verschillende teams en afdelingen, zoals O&O (techniek), Technisch Vakmanschap, de vestigingen en HS/MS.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris in schaal 16 tussen € 4.761,- en € 6.801, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.209, - bruto per maand exclusief vakantiegeld.    
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.  
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.  
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.   
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.   
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.  
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.  
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.  
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.   

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als Ketenregisseur Technisch Opleiden aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Evelien Bartels

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure.  
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit, een assessment het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.