Wat vragen we van jou?

Jij krijgt energie van het managen van veranderingen en het oplossen van complexe verandervraagstukken. Jij hebt ruime ervaring met het managen van een breed én complex stakeholderveld, van directeur tot medewerker. Het behalen van resultaten door samenwerking is je op het lijf geschreven. Je bent conceptueel sterk, behoudt gemakkelijk het overzicht en blinkt uit in het creëren van draagvlak in een veranderende omgeving. In deze rol is het cruciaal dat je richting geeft, keuzes durft te maken en doortastend bent om de gestelde plannen te realiseren.

Daarnaast ben je iemand die actief bijdraagt aan het begeleiden van verandering, waarbij je energie haalt uit het aanpakken van complexe vraagstukken en het implementeren van nieuwe processen. Je begrijpt hoe belangrijk het is om verandering te sturen en krijgt voldoening van het bouwen aan een organisatie die voortdurend verbetert en innoveert.

Je bent bereid te reizen door het hele verzorgingsgebied van Enexis om zo de aansluiting bij de operatie te behouden. De functie is in beginsel fulltime.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde HBO-/WO-opleiding in Supply Chain Management, Bedrijfskunde, Logistiek of een andere relevante richting;
• Ruime ervaring met leidinggeven aan zelfstandig werkende professionals;
• Ervaring met SAFe/Agile werkwijze is een pré;
• Ervaring met complexe ketensamenwerking en resultaten is een pré;
• Ervaring met ontwikkelingen in een operationele en/of logistieke omgeving is een pré.
• Een stevige persoonlijkheid

Waar maak jij het verschil?

De afdeling Supply Chain Management (SCM) heeft een belangrijke rol in de materiaalketen die bestaat uit meerdere interne afdelingen en leveranciers. SCM bestaat uit +/- 200 FTE die werkzaam zijn op twee centrale distributiecentra in Veldhoven en Hoogeveen, tien decentrale logistieke servicepunten door het gehele voorzieningsgebied en verschillende collega's die vanuit huis en andere locaties werken.

Supply Chain Ketenontwikkeling is één van de afdelingen binnen SCM. De afdeling, bestaand uit 15FTE, zorgt ervoor dat ketenresultaten conform verwachting zijn en blijven en dat processen en systemen zodanig ontwikkelen dat de bedrijfs- en afdelingsdoelen op de korte en langere termijn worden gerealiseerd. De afdeling is onder andere de spil in de samenwerking tussen de SCM business (o.a. distributiecentra, transport, material management) , IT Digital, andere ketens en Business Intelligence.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 6.297,- en € 8.995,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 11.577,- bruto per maand.

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.

• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag. Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.

• Een leaseauto en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.

• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Manager Supply Chain Ketenontwikkeling aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer voor donderdag 24 oktober 2024 via de button onder aan deze pagina. De 1e gespreksronde zal plaatsvinden op vrijdag 1 november. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Sander Burgmans, Corporate Recruiter.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.