Zo pak jij het aan

Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en voelt je thuis in een complexe, bestuurlijke omgeving. Dankzij je sterke strategisch-analytische vermogen overzie je de volle breedte van fysieke en digitale weerbaarheid en maak je scherpe keuzes in prioriteiten en middelen. Je bouwt daarbij voort op de stevige expertise die binnen Enexis aanwezig is en brengt samenhang aan tussen de verschillende weerbaarheidsdomeinen.

Je bent besluitvaardig, communiceert overtuigend op alle niveaus – van RvB tot operationele teams –  en durft keuzes te maken en te escaleren wanneer belangen botsen. Ook zoek je actief de samenwerking op met partners binnen de energiesector om gezamenlijke weerbaarheid verder te versterken. Met jouw verandermanagementskills neem je mensen mee in nieuwe werkwijzen en zorg je voor zichtbare vooruitgang.

Verder heb je:

• Minimaal 10 jaar senior managementervaring, waarvan minstens 5 jaar in het strategisch aansturen van complexe, cross‑functionele programma’s, bij voorkeur binnen kritieke infrastructuur of de energiesector.
• Aantoonbare ervaring met strategisch programmamanagement, verandermanagement en het aansturen van (functionele) teams in een matrixorganisatie.
• Grondige kennis van fysieke en digitale weerbaarheid (inclusief OT/IT en cybersecurity) en diepgaande expertise in één of meer domeinen zoals BCM, crisismanagement, securitymanagement of risicomanagement.
• Kennis van relevante normen en regelgeving, zoals ISO 22301, ISO 27001, NIS2 en Wwke (of vergelijkbare regelgeving).
• Ervaring in of affiniteit met de energiesector en inzicht in trends en ontwikkelingen in kritieke infrastructuur (pré).
• Bij voorkeur relevante certificeringen, bijvoorbeeld CISSP, CISM en/of CBCI.

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega’s van het programma Weerbaarheid en de domeinen BCM, Crisismanagement, Security, Information Security, Cyber Security, (IT) Disaster Recovery, Communicatie & Reputatiemanagement, Risicomanagement en Wwke‑compliance. Samen vormen jullie een netwerkorganisatie waarin expertise wordt gedeeld en domeinen nauw op elkaar zijn afgestemd. De cultuur is professioneel, samenwerkingsgericht en nuchter: we combineren hoge ambities met een open sfeer waarin feedback en leren centraal staan. Je werkt intensief samen met directie, de business, IT, OT en externe stakeholders zoals toezichthouders en ketenpartners.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Deze functie wordt momenteel nog definitief gewogen. Hierdoor kunnen het functieniveau en de arbeidsvoorwaarden nog wijzigen.
• Salaris tussen € 7.687,- en € 10.981,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 14.133,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.
• Je kunt kiezen voor een leaseauto of een mobiliteitsbudget.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Manager Weerbaarheid aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer voor 29 mei via de button onder aan deze pagina. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Menno van den Berk, Corporate Recruiter via: menno.van.den.berk@enexis.nl.

Goed om te weten

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
• De vacature staat open tot 29 meiDe eerste selectie wordt gemaakt op 29 mei. Dan hoor je meer over het vervolg.
• De eerste gesprekken vinden plaats op:
• Dinsdag 2 juni in Den Bosch van 10:00 tot 11:00 en 11:30 tot 12:30.
• Donderdag 4 juni in Arnhem van 11:30 tot 12:30 of 13:00 tot 14:00

• Het tweede gesprek vindt plaats op:
• Maandag 15 juni of 22 juni in Den Bosch van 09:45 tot 10:45.

• Het assessment vindt daarna plaats. 
• Het laatste gesprek vindt plaats op:
• 26 juni van 13:30 tot 14:30