Zo pak jij het aan 

Je neemt van nature een centrale rol binnen het team in en bent een zichtbaar aanspreekpunt voor collega's en stakeholders. Door actief verbinding te maken, weet je wat er speelt en schakel je snel wanneer de situatie daarom vraagt. Je brengt structuur aan in een dynamische omgeving, stelt de juiste prioriteiten en signaleert proactief kansen en verbeterpunten die je zelfstandig oppakt. Ook onder druk houd je overzicht en maak je weloverwogen keuzes die bijdragen aan de gezamenlijke doelstellingen. Je werkt graag samen, stemt gemakkelijk af met verschillende stakeholders en durft kritische vragen te stellen om tot de beste oplossing te komen.

Verder heb je:

• HBO-werk/niveau;
• Ervaring met stakeholdermanagement  binnen een planningsomgeving waarbij je afstemt met uitvoerende teams, aannemers, klantcontact en interne opdrachtgevers over capaciteit, prioriteiten, voortgang en afwijkingen in de planning.
• Ervaring met het werken met KPI’s en planningsprocessen, zoals planningsbetrouwbaarheid, doorlooptijd, werkvoorraad, tijdigheid van klantafspraken en productiviteit. Je gebruikt deze inzichten om knelpunten te signaleren en de planning voor kleinverbruik aansluitingen continu te verbeteren.
• Ervaring met of kennis van IT-systemen zoals SAP, Excel en Power BI.

Je zet je schouders eronder met …

Jouw collega’s van de afdeling Kleinverbruik. Deze afdeling zorgt ervoor dat elektra en gasaansluitingen efficiënt en op tijd worden gerealiseerd. Je werkt intensief samen met collega’s binnen de keten en met aannemers om capaciteit, kwaliteit en planning goed op elkaar af te stemmen.

Je komt terecht in een dynamisch en gezellig team van 18 collega’s. De sfeer is gedreven en samenwerkingsgericht: jullie helpen elkaar en zetten samen de schouders eronder. Op dinsdag is er een vaste teamdag en werk je samen met je collega’s op kantoor in Hengelo. De overige dagen kun je hybride werken, gemiddeld 60% op kantoor en 40% vanuit huis.

Medewerker planning en coördinatie aan het woord
“In deze functie ben je echt de spil in het team. Je schakelt met aannemers en collega’s, houdt overzicht en ziet direct wat jouw werk betekent voor klanten. We helpen elkaar en zetten samen de schouders eronder.”

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 3.417,- en € 4.882,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).  

• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.283,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen. 

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen. 

• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag. 

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij. 

• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld. 

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen. 

• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken. 

• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding. 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als medewerker planning en coördinatie aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina en voeg naast je cv ook een motivatiebrief toe. Binnen vijf dagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Bart Scholten, Corporate Recruiter, via bart.scholten@enexis.nl of 06 –2526 1821.

Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure.
  Dit zal bestaan uit één gesprek met de teammanager en de huidige medewerker planning en coördinatie. Bij een positief eerste gesprek volgt een tweede gesprek met een engineer en een medewerker bedrijfsadministratie.
• De eerste gesprekken vinden op 20 en 21 augustus plaats in de ochtend
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.