Zo pak jij het aan

Je communiceert helder met diverse partijen, overziet complexe processen en schakelt soepel tussen details en hoofdlijnen. Organiseren gaat je natuurlijk af: jij houdt overzicht, stelt prioriteiten en durft keuzes te maken. Als verbinder weet je belangen bij elkaar te brengen en creëer je draagvlak voor een uniforme manier van werken. Je past verschillende leiderschaps- en communicatiestijlen toe, afhankelijk van de situatie, met altijd het resultaat voor ogen.

Verder heb je:

• Hbo-niveau, bij voorkeur een opleiding in een technische richting (bijvoorbeeld Technische Bedrijfskunde) of aantoonbare managementervaring in een technische omgeving.
• 2 tot 4 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in een rol met planning, coördinatie of projectregie.
• Affiniteit met planning en procesmatig werken; kennis van Lean is een pre.
• Bereidheid om VCA-VOL te behalen als je deze nog niet hebt.

Je zet je schouders eronder met…

Jouw collega’s binnen de afdeling E&A, onder aansturing van de E&A‑manager. Samen zorg je dat “de schakelaars gelijk om gaan”: als TenneT klaar is, is jouw vestiging dat ook. Je werkt nauw samen met collega’s in de vestigingen Emmen en Hoogeveen, de productiestraten en externe partijen zoals aannemers. De sfeer is professioneel en resultaatgericht, met veel ruimte voor eigen regie en verbeterinitiatieven. Je komt in een team dat volop in ontwikkeling is en waarin jouw rol als regisseur in de MSD‑werkstroom nieuw en zichtbaar is. Hoe jouw collega’s hun werk ervaren?  

Collega-projectleider aan het woord
“Wat ik het mooiste vind aan deze rol, is dat je echt het verschil maakt in hoe het werk door de organisatie stroomt. Je zit midden in de operatie, maar hebt tegelijkertijd invloed op processen en verbeteringen. Geen dag is hetzelfde, en je ziet direct wat jouw keuzes betekenen voor onze monteurs én onze klanten.”

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.141,- en € 5.915,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.613,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.
• Vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als medior projectleider MSD aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer voor 15 april 2026 via de button onder aan deze pagina. Binnen vijf dagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Bart Scholten, corporate recruiter, via bart.scholten@enexis.nl of 06 – 25 26 18 21.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste gesprek met de manager en SPOC‑coördinator en een tweede gesprek met een senior projectleider en teammanager op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.