Zo pak jij het aan

Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Daarom zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die analytisch sterk is, je kan hoofd en bijzaken goed scheiden en kan scherp formuleren waar het probleem zit en welke scenario's er zijn om het op te lossen. Je brengt mensen mensen bij elkaar, organiseert, regisseert en neemt initiatief. Je weet hoe je mensen moet benaderen en draagvlak moet creëren om dingen te organiseren. Je bent ondernemend, zet nieuwe structuren en samenwerkingsverbanden op en bent resultaat gericht.

Verder heb je:

• Een HBO of WO diploma bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde;
• Ruime kennis van Power BI en MS-office (Excel)
• Affiniteit met techniek, kennis van planningsmethodieken is een pre
• Ervaring met operationeel sturen/continue verbeteren is een pre

Je zet je schouders eronder met …

Je werkt binnen de afdeling Workorce Management (WFM). WFM is de planningsafdeling van de vestiging. Hier vorm je een team met twee andere middellange termijn planners, drie korte termijn planners, een klant contact medewerker en de manager WFM. Als planners van WFM werk je nauw samen met de afdelingen Realisatie (storingen en onderhoud van het netwerk), Engineering & Aanleg (vervangen, uitbreiden en aansluiten op het netwerk), Asset Management (interne opdrachtgever) en Strategisch Resource Management (bovenregionaal WFM).

De sfeer binnen onze organisatie is informeel en er is veel ruimte voor groei en ontwikkeling door gericht met jou in gesprek te gaan over je ontwikkelmogelijkheden en toekomstige groei naar een hogere functie. Hierbij ondersteunen we je met benodigde opleidingen en coaching. We zoeken collega’s die van uitdaging houden en zichzelf continu willen ontwikkelen. Hierbij hoort ook het kunnen geven en ontvangen van feedback, dat vinden wij erg belangrijk.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou 

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.658, - en € 5.226, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.726, - bruto per maand
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen. 
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen. 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als middellange termijn planner aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen 2 weken krijg je een terugkoppeling. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Sander Burgmans, Corporate Recruiter.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.