Zo pak jij het aan

Je bent een en praktisch denker met een breed blikveld die graag meters maakt. Elektrotechniek is je passie. Je gelooft dat voor de beste oplossingen samenwerken essentieel is. Initiatiefrijk als je bent leg je daarvoor gemakkelijk de juiste contacten. Daarnaast deel je je kennis op een begrijpelijke manier en houd je altijd het hoofd koel. Prioriteren kun je als de beste en ook voor het doorhakken van knopen kunnen je collega’s op je rekenen.   

Verder heb je: 

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• 3-5 jaar relevante werkervaring.
• specialistische kennis van toegepaste technieken, methodieken, producten en diensten binnen het vakgebied of businessdomein. 

Je zet je schouders eronder met

De afdeling Net- en Capaciteitsmanagement Laagspanning & Middenspanning (NCM LS&MS) is de afdeling binnen Enexis Asset Management die zich bezighoudt met alle investeringen die te maken hebben met de laag- en middenspanningsnetten van Enexis. Dat gaat zowel over het monitoren van de bestaande netten op oa spanning en capaciteit als ook het initiëren van projecten om die netten doelmatig te verbeteren, te verzwaren of uit te breiden. 

Wij ontwerpen en initiëren proactief alle benodigde investeringen in de netten om de toekomstige plannen van onze klanten (grootzakelijk en consument) als de Energietransitie (denk aan warmtepompen, elektrisch vervoer, zon op dak, grootschalige opwek door zon of wind en verduurzamingsinitiatieven van de industrie) te kunnen faciliteren op een efficiënte en maatschappelijk verantwoorde wijze. Daarin kun je vertrouwen op een enthousiast team van collega’s die samen voor dezelfde uitdaging staan en waarop je kunt leunen. 

De afdeling NCM LS/MS bestaat uit drie clusterteams (LS, MS Noord en MS Zuid) en is in totaal zo'n 40 FTE groot. 

Collega-netwerkarchitect aan het woord 
“De sfeer bij Enexis voelde direct goed. Tijdens mijn sollicitatiegesprek leek het bijna alsof ik gewoon met iemand zat te praten op een verjaardag. Meteen kreeg ik het volste vertrouwen, en niet veel later schreef ik als 25-jarige mijn eerste investeringsvoorstel voor € 9,8 miljoen!” 

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: afhankelijk van opleiding en werkervaring:

• Schaal 15: salaris tussen € 4.223,- en € 6.033,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). 
• Schaal 16: Salaris tussen € 4.953,- en € 7.076,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).   
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen in schaal 15 tot € 7.764,- bruto per maand en schaal 16 tot € 9.107. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken. 
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding. 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als netwerkarchitect aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer voor 1 september 2026 via de button onder aan deze pagina. In de week van 1 augustus ontvang je reactie in verband met vakanties. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Michelle Bonten, Corporate Recruiter, via michelle.bonten@enexis.nl of (0)6 11 70 56 62.

Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.