Zo pak jij het aan

Je stapt in op een moment waarop Enexis een volledig nieuw domein ontwikkelt. Niet door alleen meer infrastructuur te bouwen, maar door consumenten te helpen hun energiegebruik slimmer af te stemmen op het elektriciteitsnet. Je krijgt energie van complexe vraagstukken waarin verschillende belangen samenkomen. Je wacht niet af, maar neemt eigenaarschap, brengt structuur aan en zorgt dat ideeën daadwerkelijk gerealiseerd worden. Je bent succesvol wanneer je complexe veranderopgaven samen met stakeholders weet te vertalen naar structurele verbeteringen in onze proposities en dienstverlening.

Verder heb je:

• Een hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal enkele jaren ervaring als productmanager, propositiemanager, proces manager of vergelijkbaar.
• Ervaring met businesscases, stakeholdermanagement en implementatie.
• Een planmatige en gestructureerde werkwijze.
• Ervaring binnen de energiesector is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Ook professionals uit bijvoorbeeld telecom, financiële dienstverlening, mobiliteit of andere gereguleerde omgevingen nodigen we nadrukkelijk uit om te reagere

Je zet je schouders eronder met

Je komt terecht in de nieuwe afdeling Flex Consument. Een afdeling die vanaf de basis wordt opgebouwd en verantwoordelijk is voor het ontwikkelen van het productportfolio waarmee consumenten ook in een voller elektriciteitsnet kunnen blijven verduurzamen. Je stapt niet in een bestaande organisatie, maar bouwt vanaf de basis mee aan een nieuw vakgebied binnen Enexis. Daardoor krijg je de kans om niet alleen bestaande proposities door te ontwikkelen, maar ook mee te bepalen hoe de organisatie straks samenwerkt Wat deze functie bijzonder maakt, is dat je werkt op het snijvlak van klant, product, regelgeving en uitvoering. Je bent continu bezig om proposities te verbeteren en toekomstbestendig te maken, terwijl je samen met diverse stakeholders zorgt voor een succesvolle implementatie van veranderingen. Zo heb je directe impact op zowel onze klanten als de energietransitie.

"Impact ontstaat niet door een goed idee alleen, maar door samen oplossingen te ontwikkelen die honderdduizenden consumenten daadwerkelijk helpen."– Luuk Schoenmaekers

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.953,- en € 7.076,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). 
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.107,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen vijf dagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Bram Polak, Corporate Recruiter via bram.polak@enexis.nl.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.

• Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat onder andere uit het opvragen van referenties, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en het raadplegen van openbare online bronnen. Over de screening ontvang je tijdens de procedure meer informatie.