Met jouw energie kan het

• Als Projectleider leid jij grote complexe infra projecten en hierdoor draag jij bij aan het bespoedigen van de energietransitie.
• In de rol neem je regie over de impact op de vestiging en werk je nauw samen met diverse externe partijen, stakeholders en een grote diversiteit aan collega's.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, persoonlijk budget en de mogelijkheid om extra vrije dagen te kopen.

De energietransitie zorgt ervoor dat de netbeheerders de komende decennia een enorm werkpakket hebben. We hebben iedereen nodig om dit werk te kunnen verzetten, zowel intern als bij onze samenwerkingspartners en stakeholders. We zijn op zoek naar een projectleider die plannen om weet te zetten in daden, die overzicht heeft op complexe projecten en in contact treedt met de diverse interne- en externe partijen.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Op vestiging Brabant Midden hebben we een ‘team grote projecten’, waarin een kleine groep (senior)engineers samen met de aannemers de grote, complexe projecten voorbereidt. Een deel van het werk bestaat uit PIMS-D en de link naar het vestigingswerk van de PILS en PIMS projecten, waarbij samengewerkt dient te worden met interne afdeling Productiestraten. De rest van het werkpakket bestaat uit grote, complexe vestigingsprojecten. De doorlooptijd van deze projecten is aanzienlijk, evenals de budgetten die hierbij horen. Er is veelvuldig contact met onze gecontracteerde aannemers en afhankelijk van wat het project nodig heeft, met andere interne en externe partijen.

Onze engineers zijn de kartrekkers van de projecten, de projectleider houdt overzicht en ontlast de engineers met diverse complexe vraagstukken waar externe partijen en stakeholders (bijvoorbeeld klanten, lokale en provinciale overheden, aannemers, andere nutsbedrijven, belangengroepen en branchegenoten) bij betrokken zijn. De projectleider monitort de (financiële) voortgang van de projecten en rapporteert hier maandelijks over. Daarbij neem je een proactieve houding aan, en kijk je waar het slimmer kan. Hierin weet je andere organisatieonderdelen mee te krijgen, zodat we samen de energietransitie versnellen. Naast de vraagstukken die er in het team grote projecten liggen, kan jouw hulp ook ingeroepen worden door andere engineers of teammanagers die tegen grotere vraagstukken aanlopen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een aanbestedingstraject of stakeholdermanagement waarbij jij kunt ondersteunen.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Sleutelpositie tussen de werkzaamheden van de vestiging (reactief) en het werkpakket van de Productiestraten (proactief) en de diverse opdrachtgevers waaronder AsM.
• Namens vestiging coördineren van werkzaamheden op 150 Kv station (lopende projecten, maar ook relatie met toekomstige projecten, aanloop routes etc). Incl. belangen behartigen bij inrichting 150 KV stations. Dit kan uitbreiding zijn, maar ook bij  ontwerp en realisatie van een nieuw 150 KV station.
• Overzicht behouden en ontlasten engineers met vraagstukken van interne stakeholders, AsM, EBS, WFM, EO en externe stakeholders zoals, particuliere grondeigenaren, grote klanten en (semi) publieke partijen (bv gemeenten, waterschappen, provincie, Tennet, prorail, rijkswaterstaat etc).
• Ondersteuning bij langlopende vergunningstrajecten voor bv. het plaatsen van transportverdeelstations (TV(R)S). Hiervoor heb je contact met de afdeling Energiesysteem en Omgeving
• Begeleiden van aanbestedingstrajecten tussen E&A en Inkoop.
• Voortgangsoverleggen AsM/WFM
• Binnen het team grote projecten vervul je voor de projecten waarbij jij betrokken bent, de rol van voorzitter.
• Technische ondersteuning voor de engineers
• Productiestaten voorbereiding beoordelen/goedkeuren
• Bewaken van en rapporteren de (financiële) voortgang van de projecten