Zo pak jij het aan

• Je bent een hands-on developer die technische ideeën vertaalt naar werkende software door zelf actief prototypes, Proofs of Concept en andere innovatieve IT-oplossingen te ontwerpen, ontwikkelen en testen.
• Heb je ervaring in een R&D omgeving dan is dat mooi meegenomen, bij voorkeur in de energiesector, met een sterke affiniteit voor technologie en innovatie. 

• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden die je in staat stellen om wensen van collega’s te begrijpen en om te zetten naar technische kansen, concrete plannen en acties. 

• Afgeronde technische HBO/WO-opleiding op het gebied van Technische Informatica, Business & IT, Electrical Engineering, Industrial Design Engineering, Information Technology of vergelijkbaar. 

Je zet je schouders eronder met

Bij Enexis Groep brengen we energie waar mensen licht en warmte nodig hebben. Ons netwerk is de energie-infrastructuur van morgen. Wij zijn pioniers in het slimmer, duurzamer en efficiënter maken van de energievoorziening. Dit doen we met het inzetten van een moderne en een continue evoluerende IT-organisatie met behulp van de nieuwste technologieën en een can-do engineering cultuur waar professionals echt impact maken. Blijf niet aan de zijlijn staan – duik in de kern van energietransitie bij Enexis! 

Dit gloednieuwe team binnen Enexis, neemt de uitdaging aan om grenzen te verleggen met IT-gedreven innovaties die de energietransitie zullen versnellen. Van baanbrekende proof of concepts tot het testen van de allernieuwste marktproducten. Innovatie, samenwerking en flexibiliteit staan centraal. Het team balanceert thuiswerken met samenwerkdagen op onze Enexis-locaties om elkaar en de verschillende afdelingen goed te leren kennen om zo hun plek in de organisatie te verdienen.  

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 4.223,- en € 6.033,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).  
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.764,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding. 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Research & Development Engineer aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Marvin Kerdel, Corporate Recruiter IT, via marvin.kerdel@enexis.nl.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie. 
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.