Zo pak jij het aan

Typisch jou: gedreven om het beste uit jezelf te halen. En uit anderen. Want ook het samenwerken met collega's en aansturen van externe partners gaat je goed af. Met lef en een scherpe blik stimuleer je partners om hun werk steeds te verbeteren. Ook op je eigen werk ben je kritisch, want je snapt als geen ander hoe belangrijk veiligheid en kwaliteit zijn. Tot slot beschik je over creatief denkvermogen. Je werkt dan wel met standaarden, maar de toepassing daarvan in ons diverse landschap vraagt van jou om creatieve oplossingen. 

Dit breng je ook mee:

• Een hbo-diploma elektrotechniek of energietechniek (of je hebt een technisch mbo diploma en bent bereid om je hbo-diploma via ons te behalen).
• Bij voorkeur relevante werkervaring. Heb je die nog niet? Geen punt, we leiden je graag intern op.
• Je begrijpt de opbouw en de werking van secundaire installaties en kan bijbehorende tekeningen lezen. Kennis van de pakketten Elcad (gaat in 2026 over naar Eplan), Autocad en Meridian is een pre.

Je zet je schouders eronder met …

Het team waarin je komt te werken valt onder onze afdeling Engineering & Aanleg (E&A) en bestaat uit 20 medewerkers met een technische achtergrond. Afdeling E&A draagt zorg voor het hele traject van aanvraag tot oplevering van aansluitingen, reconstructies, net verbeteringen/uitbreidingen en vervangingen. Binnen de afdeling wordt er naast een projectontwerp een definitief plan gemaakt en daarna verder begeleid in uitvoering. Aangezien er in teams wordt gewerkt, is er veelvuldig contact tussen de teamleden onderling. Verder worden er contacten onderhouden met interne partijen (o.a. Assetmanagement, Netbeheer en Bedrijfsvoering) en externe partijen (Aannemers en Overheden).

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 3.084,- en € 4.406,- bruto per maand (schaal 12 afhankelijk van je ervaring, op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden (pers. Budget, 13e maand) kan je salaris oplopen tot € 5.671,- bruto per maand. Indien je al meer ervaring hebt als engineer, dan kan het zijn dat je in schaal 13 wordt aangenomen met een salaris tussen €3.350,- en €4.786,-.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.  
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen bij je salaris.  
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.  
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.  
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 
• Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.  
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.   
  
  Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden

Werk als Secundair Engineer aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Didianne van Wijngaarden, corporate recruiter via didianne.van.wijngaarden@enexis.nl.

Goed om te weten 
•    Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie. 
•    Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure. 
•    Heb je een pacemaker? Je werkt met bedrijfsmiddelen die elektromagnetische velden veroorzaken. Deze beïnvloeden de werking van een pacemaker.