Zo pak jij het aan

Als persoon ben je initiatiefrijk, omgevingsgericht, oplossingsgericht en weet je inhoudelijke kennis op een begrijpelijke manier over te brengen aan onze stakeholders. Je legt makkelijk verbinding en bouwt snel een netwerk op. Je kunt goed processen overzien en signaleert mogelijke verbeteringen hierin. Bovendien behoud je rust en overzicht in de dynamiek waarin je je bevindt en stel je de juiste prioriteiten. Daarnaast heb je ruime ervaring in Stakeholdermanagement.

Verder heb je:

• HBO-/ WO werk- en denkniveau bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting bestuurskunde, bedrijfskunde of energietechniek.
• Ruime kennis van de werking van E en G en/of een combinatie hiervan.
• Ruime ervaring met stakeholdermanagement of in de (semi)publieke sector.

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega’s van de afdeling Energiesysteem & Omgeving. Hier vorm je een team met collega’s met wie je nauw samenwerkt. Denk hierbij aan (senior) adviseurs, strategisch adviseurs, (strategisch en senior) experts, relatiemanagers, omgevingsmanagers  en ruimtelijk planjuristen. Wij zetten ons in om de regionale overheden en gemeenten te ondersteunen en stimuleren bij het proces van het opstellen van plannen voor de energietransitie en de ruimtelijke inpassing van de daarvoor benodigde assets.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste maatschappelijke opgaven: de energietransitie. Daar hoort goed werkgeverschap bij. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s en onze organisatie te leren kennen, en met uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.856,- en € 6.937,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.928,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt of gebruiken om extra verlofdagen te kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij een derde.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld sport, hobby of verduurzaming van je woning. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor studiekosten of aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een andere richting binnen het omgevingsrecht op wilt, of je skills verder wilt verdiepen: wij stimuleren je ontwikkeling.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden op onze website.

Werk als Senior Adviseur Energietransitie aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Na de sluitingsdatum (3 mei) ontvang je een reactie.

Heb je vragen over de functie, neem dan contact op met Irene van Ballegooij, Corporate Recruiter, via irene.van.ballegooij@enexis.nl.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en Strategisch Adviseur Energietransitie en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie (bijvoorbeeld Zwolle of Hengelo).
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.