Zo pak jij het aan

Je bent een scherpe, zelfstandige jurist met een sterk analytisch vermogen. Je kent de Omgevingswet door en door – vooral op het gebied van planologie en natuur – en weet complexe materie snel te doorgronden en begrijpelijk op papier te zetten. Je communiceert helder, schakelt makkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en creëert draagvlak voor jouw adviezen. Je hebt oog voor de omgeving en weegt juridische kaders, maatschappelijke belangen en bestuurlijke realiteit zorgvuldig tegen elkaar af. Je neemt initiatief, signaleert ontwikkelingen op tijd en stimuleert collega’s om jou vroeg te betrekken bij hun vraagstukken.

Verder heb je:

• Een afgeronde WO-opleiding in Rechten.
• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring in het omgevingsrecht.
• Aantoonbare ervaring met vergunningprocedures en wijzigingen van omgevingsplannen, bij voorkeur rond netinfrastructuur.

Je zet je schouders eronder met

De afdeling Energiesysteem & Omgeving richt zich op het toekomstbestendig en verrassingsvrij bouwen van ons energiesysteem – samen met de omgeving. Dit doen we onder andere door de planologische keten te optimaliseren op operationeel, tactisch en strategisch niveau, met als doel de bouwopgave te versnellen.
Binnen deze afdeling is Ruimtelijk Beleid en Kwaliteit verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uniformeren van werkprocessen, kaders en het faciliteren van kennisdeling. Dit gebeurt via vakgroepen waarin medewerkers uit de multidisciplinaire gebiedsteams met eenzelfde focusgebied elkaar versterken en verbinden.
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 5.592,- en € 7.989,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).  
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 10.282,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen. 
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen. 
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag. 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij. 
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld. 
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen. 
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken. 
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding. 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als Senior Adviseur Omgevingsrecht aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer voor 5 juli 2026 via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Irene van Ballegooij [Corporate Recruiter], via irene.van.ballegooij@enexis.nl.  

Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie. 
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.